Le syndicat de la Société générale maritime du Vietnam s'efforce de développer un nouveau développement avec au moins 3 000 membres syndicaux

Ont participé au Congrès MM. : Phan Văn Anh - Vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam ; Nguyễn Cảnh Tĩnh - Secrétaire du Comité du Parti président du conseil d'administration de la Société maritime vietnamienne ; Lê Anh Sơn - Secrétaire adjoint du Comité du Parti directeur général de la Société maritime vietnamienne ; Junya Ishino - Représentant du syndicat des marins japonais au Vietnam... et 162 délégués officiels.

Environ 9 4 milliards de VND pour prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs

Au cours de la période 2023-2025 dans un contexte de difficultés et de défis plus importants que prévu mais grâce aux efforts exceptionnels de l'ensemble du système et des syndicats à tous les niveaux la Société générale maritime du Vietnam s'est efforcée de mettre en œuvre avec succès les objectifs et les tâches fixés. Il y a eu de nombreuses innovations et innovations dans l'organisation de la mise en œuvre avec la devise de placer les membres du syndicat et les travailleurs au centre en se concentrant sur la bonne fonction de représentation en

Certaines activités spécifiques du syndicat de la Société générale continuent d'être mises en œuvre et étendues reconnues par les comités du parti et les professionnels et appréciées par les membres du syndicat et les travailleurs. Le rôle et la position de l'organisation syndicale sont de plus en plus améliorés contribuant de manière significative aux réalisations importantes de la Société générale maritime du Vietnam au cours de ses 30 ans de construction et de développement.

Les exemples typiques sont la mise en œuvre de la décision 217-QĐ/TW (en 2013) du Bureau politique sur la surveillance et la critique sociale pour la période 2023-2025. Au cours de la période 2023-2025 le syndicat de la Société générale a organisé une surveillance dans 11 unités avec des contenus de surveillance notamment : la mise en œuvre du règlement sur la démocratie à la base au lieu de travail la situation de la mise en œuvre du contrat de travail collectif les régimes politiques la sécurité et l'hygiène au travail ; la situation de l'

Bien que confrontés à de nombreuses difficultés dues au contexte économique général les syndicats à tous les niveaux de la Société générale consacrent encore des dizaines de milliards de dongs à la mise en œuvre efficace et opportune du travail de prise en charge des avantages matériels et spirituels des membres du syndicat dont le budget total alloué aux activités de prise en charge des avantages des employés au niveau du syndicat de la Société générale est de près de 9 4 milliards de dongs.

Les activités du Mois des travailleurs de chaque année sont mises en œuvre de manière approfondie à tous les niveaux du syndicat de la Société générale en se concentrant sur les travailleurs directs en difficulté. Au cours de la période 2023-2025 seules les ressources du syndicat de la Société générale ont dépensé environ 1 1 milliard de VND pour soutenir directement près de 900 membres du syndicat et travailleurs. Les activités de soutien sont organisées de manière pratique par le biais de délégations de travail du syndicat de la Société générale et de représentants du syndicat de base

Le programme Mái ấm Công đoàn continue d'être mis en œuvre à la bonne personne et dans les bonnes circonstances aidant à temps les membres syndicaux en difficulté à trouver un logement. Pendant trois ans (2023 - 2025) le syndicat de la société générale a aidé à construire et à réparer 11 maisons Mái ấm Công đoàn avec un coût total de plus de 400 millions de VND...

S'efforcer de développer au moins 3 000 nouveaux membres

Le VIIe Congrès du Syndicat pour le mandat 2025-2030 de la Société générale maritime du Vietnam a approuvé les objectifs à atteindre. Parmi ceux-ci chaque année il s'agit de s'efforcer de faire participer 100 % des syndicats de base à capitaux de l'État au moins 85 % des syndicats de base non étatiques à la participation des employeurs à la promulgation et à la mise en œuvre du règlement démocratique à la base ; s'efforcer de faire en moyenne chaque syndicat de base présenter au Parti au moins

En ce qui concerne l'objectif du mandat il s'agit de s'efforcer de développer au moins 3 000 nouveaux membres syndicaux d'augmenter concrètement 1 000 membres syndicaux de créer 5 syndicats de base ; s'efforcer d'avoir au moins 5 000 initiatives et kaizen des membres syndicaux et des travailleurs appliquées dans les activités de production commerciale et de travail...

Le Congrès a également identifié 3 étapes de percée notamment :

Se concentrer sur la mise en œuvre de la tâche de représentation de la protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs. Améliorer l'efficacité du travail de dialogue et de négociation collective ; construire des relations de travail harmonieuses stables et progressistes promouvoir le développement de la production et des affaires.

Construire une équipe de cadres syndicaux riche en connaissances et en compétences. Promouvoir l'innovation et l'application forte de la transformation numérique dans les activités syndicales. Participer à l'élaboration de politiques visant à améliorer le niveau des travailleurs et à construire une équipe d'ouvriers de fonctionnaires et de travailleurs maritimes modernes répondant aux exigences du développement du pays à l'ère nouvelle.

Promouvoir la sensibilisation et la promotion de la mise en œuvre de la culture d'entreprise ; développer les valeurs fondamentales des travailleurs maritimes 'Politique dévoués créatifs unis'.

S'exprimant lors de l'assemblée générale le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam Phan Văn Anh et le président du conseil d'administration de la Société générale maritime du Vietnam Nguyễn Cảnh Tĩnh ont tous deux affirmé que le syndicat de la Société générale maritime du Vietnam avait apporté de nombreuses innovations et créativités dans la direction la gestion et l'organisation de la mise en œuvre.

Pour le nouveau mandat le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a souligné qu'il fallait placer la tâche de représenter et de protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs au premier plan. Dans toutes les activités le syndicat doit être le point d'appui le plus fiable des membres du syndicat.

En outre innover fortement le contenu et les méthodes d'activité syndicale en se concentrant sur la promotion de l'innovation et de la transformation numérique dans les activités syndicales.

Se concentrer sur le développement des membres du syndicat la création de syndicats de base et la construction d'une organisation syndicale forte et complète... Le syndicat doit étudier et participer activement à l'expertise dans la formation et l'amélioration du niveau des travailleurs contribuant à construire et à diffuser fortement l'image des travailleurs maritimes modernes disciplinés créatifs et responsables capables d'adaptation et de flexibilité aux changements pour mener à bien les fonctions et les tâches assignées...

L'assemblée générale a élu un comité exécutif de 27 personnes. M. Mai Lê Lợi a été réélu président du syndicat de la Société générale maritime du Vietnam.

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