Le syndicat vietnamien lance la course a l'innovation et a la transformation numerique

Lors de la 7e Conference du Comite executif de la Confederation generale du travail du Vietnam qui s'est tenue le 9 juin M. Nguyen Dinh Khang - membre du Comite central du Parti president de la Confederation generale du travail du Vietnam a appele tous les cadres du syndicat les membres du syndicat et les travailleurs de tout le pays a s'unir uniformement et uniement a promouvoir l'esprit de competition afin de realiser avec succes les objectifs et les taches fixes par l'organisation syndicale.

S'exprimant lors de la conference le president de la Confederation generale du travail du Vietnam Nguyen Dinh Khang a souligne : La resolution n° 57-NQ/TW du 22 decembre 2024 du Bureau politique sur la percee du developpement scientifique et technologique l'innovation et la transformation numerique nationale est un document d'une signification strategique et decisive pour le developpement durable du pays.

Dans cet esprit l'organisation syndicale vietnamienne a officiellement lance le mouvement 'Tout le pays se mobilise pour l'innovation et la transformation numerique' ainsi que le programme 'Binh dan hoc vu so' conformement a l'initiative du Premier ministre afin de se repandre fortement dans le systeme syndicale.

Le mouvement de competition se concentre sur 5 epreuves cles.

Premierement sensibiliser et sensibiliser au role de la science et de la technologie de l'innovation et de la transformation numerique dans le developpement national lie a l'etude de l'ideologie Ho Chi Minh sur la science et la technologie.

Deuxiemement encourager les cadres les membres du syndicat et les travailleurs a etudier activement a mettre a jour et a appliquer les technologies numeriques et l'intelligence artificielle dans leur travail afin d'ameliorer l'efficacite et la productivite du travail.

Troisiemement promouvoir la transformation numerique dans les activites syndicales ; innover la pensee et les methodes de gestion basees sur les donnees numeriques.

Quatriemement promouvoir le role de critique sociale et de supervision de la mise en œuvre des politiques relatives au developpement de la science et de la technologie et a la transformation numerique.

Cinquiemement elaborer des accords collectifs de travail avec un contenu de vulgarisation et de formation aux competences numeriques pour les membres du syndicat et les travailleurs.

Le mouvement de competition est mis en œuvre en deux phases : de 2025 a la fin de 2027 et de 2027 a la fin de 2030. Pour realiser les objectifs la Confederation generale du travail du Vietnam a propose 5 groupes de solutions cles.

Tout d'abord les syndicats a tous les niveaux doivent concretiser rapidement le contenu de la course en identifiant des criteres adaptes aux caracteristiques de chaque groupe cible et de chaque domaine de travail en les liant aux conditions pratiques de la localite et de la base.

Dans le meme temps promouvoir l'innovation du travail de propagande sous une forme flexible et creative promouvoir la force des plateformes de technologies de l'information et de la communication afin de diffuser l'esprit et le contenu de la resolution 57 ainsi que le programme d'action n° 02 du Parti de la Confederation generale du travail du Vietnam.

Une tache cle est de mettre en œuvre resolument le 'Projet de transformation numerique dans les activites syndicales vietnamiennes jusqu'en 2026 vision a l'horizon 2030' ; de promouvoir la construction de centres de donnees syndicales vietnamiens en vue de la numerisation des donnees des membres syndicaux et de creer un environnement de travail moderne et fluide entre les niveaux syndicaux.

Parallelement les syndicats a tous les niveaux doivent elaborer des programmes de formation aux competences numeriques pour les cadres syndicaux ; stipuler clairement la responsabilite des chefs dans la promotion de l'innovation et de la transformation numerique. La formation des connaissances et des competences technologiques des membres syndicaux et des travailleurs doit etre organisee regulierement.

Chaque annee l'organisation syndicale menera des activites pour honorer et recompenser les initiatives et les realisations exceptionnelles dans ce domaine.

Les presidents des syndicats et les presidents des conseils de la dua - des recompenses a tous les niveaux doivent diriger et organiser directement la mise en œuvre du mouvement ; les groupes et blocs de la dua doivent inclure le contenu de la mise en œuvre du mouvement dans les conventions de la dua et servir de critere d'evaluation des resultats des activites annuelles.

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