Syndicat de la santé du Vietnam : Un pilier solide pour les travailleurs du secteur de la santé

Les 35 881 membres syndicaux et travailleurs participent au programme de repas syndicaux

Représenter et protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs (ĐV et NLĐ) est la fonction essentielle de l'organisation syndicale. Au cours des 2 dernières années le CĐYTVN a mobilisé toutes les ressources pour bien exercer cette fonction essentielle.

L'une des activités mises en œuvre efficacement est la négociation et la signature de conventions collectives de travail. Cette activité est particulièrement mise en avant par le CĐYTVN en particulier dans les entreprises hors secteur public. En conséquence 98 % des syndicats de base (CĐCS) des entreprises ont signé des conventions collectives de travail avec de nombreuses clauses plus favorables aux travailleurs.

En outre l'amélioration de la qualité des repas de ca a été mise en avant et est devenue une activité de prise en charge régulière dans les CĐCS. La plupart des unités organisent des repas pour les travailleurs avec une valeur des repas qui augmente progressivement d'année en année. Au cours des 2 années (2024 - 2025) le programme a attiré 35 881 ĐV et travailleurs participants avec un coût total de 1 765 980 000 VND.

Au cours de la période 2023-2025 le CĐYTVN a mis en œuvre la signature de plus de 31 accords de coopération programmes de coordination des activités et programmes de bien-être des membres du syndicat créant des conditions permettant à 11 397 ĐV et NLĐ du secteur de bénéficier de réductions de prix de 15 à 75 % lors de l'utilisation des services et produits des partenaires. Au cours des deux dernières années également le CĐYTVN a rapidement soutenu les ĐV et les NLĐ en difficulté et les CĐCS gravement touchés avec

La définition de 3 étapes de percée au cours du mandat 2025-2030

S'adressant aux journalistes le Dr Nguyễn Lương Tâm - membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam président du CĐYTVN - a déclaré que le mandat 2025-2030 est très important pour les activités de l'organisation syndicale.

Le Dr Nguyễn Lương Tâm a déclaré que afin de continuer à promouvoir le rôle du CĐYTVN et d'atteindre les objectifs et cibles fixés au cours du mandat 2025-2030 le CĐYTVN prévoit de définir trois étapes révolutionnaires.

La première étape de percée consiste à concentrer les ressources pour bien accomplir la tâche de prendre soin de représenter et de protéger les droits et intérêts légitimes des ĐV et des NLĐ. L'objectif principal est de mettre en œuvre efficacement le régime démocratique à la base ; de renforcer le dialogue les négociations la signature et la mise en œuvre des accords collectifs de travail en particulier les contenus liés aux conditions de travail aux régimes de rémunération et aux salaires.

La deuxième étape de la percée est la construction et l'organisation de la mise en œuvre efficace de mouvements et de compétitions en mettant l'accent sur le mouvement 'Renouveau et percée dans le travail de soins de protection et d'amélioration de la santé de l'ensemble de la population en vue de la satisfaction et de la confiance du peuple' et le programme 'CĐYTVN accompagne la santé des athlètes et des travailleurs'.

La troisième percée est de promouvoir l'innovation et de promouvoir l'application de la transformation numérique dans les activités syndicales en particulier dans le domaine des finances de la gestion des membres syndicaux et de la fourniture de services de protection sociale.

Le Dr Nguyễn Lương Tâm a ajouté que pour atteindre les objectifs et les cibles fixés le CĐYTVN proposera de nombreuses solutions notamment la concentration des ressources pour mieux accomplir les tâches de représentation de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes des ĐV et des NLĐ ; le renouvellement du travail de propagande et de mobilisation des ĐV et des NLĐ ; la promotion du travail de communication et de construction de l'image de l'organisation syndicale.

Parallèlement à cela améliorer la qualité des mouvements de compétition innover dans le travail de récompense d'encouragement et d'encouragement des supporters et des travailleurs promouvoir l'innovation en termes de contenu et de forme en se rapprochant des besoins pratiques et des tâches du secteur. Le CĐYTVN se concentre sur le développement de nouveaux membres du syndicat de base dans le secteur de la santé privé et des entreprises non étatiques en s'efforçant d'augmenter au moins 1 000 membres du syndicat chaque année.

Le Dr Nguyễn Lương Tâm a exprimé sa conviction qu'avec les solutions et les étapes décisives qui ont été proposées dans les temps à venir le CĐYTVN répondra mieux aux besoins et aspirations légitimes des membres du syndicat et des travailleurs ; éveillera et développera fortement l'esprit créatif et l'aspiration à la contribution de l'équipe de cadres et de travailleurs de l'ensemble du secteur dans une direction pratique pratique et efficace contribuant ainsi activement au développement durable de l'organisation syndicale vietnamienne.

Le texte original est disponible ici