La main-d'œuvre partage son experience pour devenir manager afin d'augmenter ses revenus
De nombreux ouvriers des leur entree au travail se sont fixe pour objectif de prendre des fonctions afin d'augmenter leurs revenus de se developper personnellement et de stabiliser leur vie.
Mme Nguyen Thi Huong Hue (30 ans) est associee a la societe de confection Song Hong 4 (Nam Dinh) depuis 14 ans. Bien qu'elle soit actuellement chef d'equipe son point de depart initial est un ouvrier.
J'ai commence a travailler dans l'entreprise en tant qu'ouvriere en 2011 et en 2015 j'ai ete promu en tant que chef de groupe. En 2018 le chef de groupe m'a confie la responsabilite de chef adjoint et en 2023 j'ai ete approuve par les dirigeants de l'entreprise pour devenir chef de groupe' a declare Mme Hue.
Partageant le secret de la promotion Mme Hue a affirme que la premiere chose importante est de faire de son mieux et de determiner une relation a long terme avec l'entreprise. Car ce n'est qu'ainsi que l'on peut prouver ses competences professionnelles et sa loyaute et sa confiance envers les dirigeants.
La responsable a ajoute que le processus de travail doit etre excellent pour accomplir le travail en effectuant activement de nombreuses taches en dehors des taches assignees et etre pret a aider les autres en traitant les autres de maniere appropriee et raisonnable. Selon Mme Hue ce sont des exigences obligatoires en termes de capacite de travail et de competences du manager.
Actuellement en tant que chef d'equipe Mme Hue s'efforce toujours chaque jour. L'objectif qu'elle vise est d'aider toute l'equipe a atteindre une productivite elevee mensuelle ainsi que de remporter de nouvelles realisations pour elle-meme a l'avenir.
Mme Nguyen Thi Chin (36 ans) - chef d'equipe de la societe par actions de mode sportive professionnelle Giao Thuy (Nam Dinh) a partage que lorsque vous entrez dans un nouvel environnement n'ayez pas peur de commencer tout simplement en faisant de votre mieux vous aurez l'opportunite d'etre apprecie.
Lorsque j'ai commence a travailler dans la nouvelle entreprise j'ai ete affectee au poste d'ouvriere meme si j'avais 10 ans d'experience auparavant. Grace a des efforts incessants seulement 3 mois plus tard j'ai ete nommee par le directeur au poste de chef d'equipe' a declare Mme Chin.
Mme Chin a declare que pendant les 3 premiers mois de son travail dans sa nouvelle entreprise elle a toujours pris l'initiative de faire beaucoup de choses de faire de son mieux sans etre paresseuse. Bien qu'elle soit tres occupee elle prend toujours le temps de rechercher et d'apprendre sur Internet de creer de nombreuses idees d'amelioration utiles et pratiques qui profitent a l'organisation et a l'entreprise.
Bien que son nouvel environnement soit bonde Mme Chin a toujours la conviction de percer de devenir une personne remarquable elle se dit donc toujours qu'elle doit faire des efforts dans toutes les circonstances.
Chaque ecole a des difficultes et est toujours competitive. L'important est d'avoir confiance en soi et d'essayer de faire de notre mieux pour surmonter les difficultes. Si vous constatez toujours des difficultes vous quittez votre emploi ou si vous vous decouragez vous ne pourrez pas obtenir de resultats ailleurs' - a partage Mme Chin.
Au cours de son parcours en tant que chef d'equipe Mme Chin a toujours pense que le niveau doit aller de pair avec l'attitude. 'Je n'ai jamais pense que j'etais meilleure que les autres ouvriers donc je me traite toujours equitablement et amicalement avec tout le monde' - a partage la manager.
Ce sont ces choses qui ont aide Mme Chin a etre de plus en plus aimee par les ouvriers de l'equipe et de l'entreprise. Le directeur de l'atelier l'a egalement extremement cherie et respectee et lui a confie le poste de chef de groupe en 2 groupes en meme temps ce que peu de chefs de groupe peuvent faire.
Le texte original est disponible ici
