Le Congrès du syndicat de la ville de Hanoï compte 550 délégués officiels

La participation de M. et Mme Phạm Quang Nghị - Ancien membre du Bureau politique ancien secrétaire du Comité central du Parti ancien secrétaire du Comité municipal du Parti de Hanoï ; Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng membre du Comité central du Parti membre du Comité permanent du Comité du Parti du Front de la Patrie des associations centrales vice-président du Comité central du Front de la Patrie du Vietnam ancien secrétaire du Comité du Parti du Comité central de la Confédération générale du travail du Vietnam ; Nguyễn Thị Tuyến - Ủy viên Trung

Le Congrès est une activité politique profonde et démocratique une journée de rassemblement des cadres des membres du syndicat et des syndicats à tous les niveaux du Syndicat de la capitale selon la devise : 'Convergence - Droit - Discipline - Innovation - Développement'.

Avec le thème : 'Renouveler le contenu et les méthodes d'activité pour construire un Syndicat de la capitale fort et complet ; se concentrer sur la représentation la prise en charge et la protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs ; promouvoir l'esprit de solidarité et le rôle pionnier de la classe ouvrière dans la construction d'une capitale civilisée moderne et heureuse'.

L'assemblée a des tâches importantes : évaluer les résultats de la mise en œuvre de la résolution du XVIIe Congrès du Syndicat de la ville pour la période 2023 - 2025 ; déterminer les objectifs les orientations et les tâches du mandat 2025 - 2030 ; participer à la contribution au projet de modification du Statut du Syndicat vietnamien et au rapport du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam XIIIe mandat soumis au XIVe Congrès ; examiner la direction du Comité exécutif du Syndicat de la ville XVIIe

S'exprimant lors de la cérémonie d'ouverture du Congrès le membre de la délégation le président de la Confédération générale du travail du Vietnam le membre du comité du Front de la patrie vietnamienne de la ville le président de la Fédération du travail de la ville de Hanoï XVIIe mandat Nguyễn Văn Thắng a déclaré : La période 2023-2025 est un voyage plein de défis qui exige du courage et une forte détermination de la part de l'organisation syndicale.

Les activités du syndicat de la capitale se sont déroulées dans un contexte d'influence post-COVID-19 d'évolutions économiques et politiques mondiales complexes et d'impacts profonds de la quatrième révolution industrielle ; le marché du travail confronté à la pression de l'emploi a eu un impact direct et profond sur la vie et les revenus de dizaines de milliers de membres du syndicat et de travailleurs.

Le travail de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs est renforcé et substantiel. Les syndicats participent activement à l'élaboration de politiques et de lois ; coordonnent et organisent efficacement les Conférences des travailleurs et les dialogues périodiques dans les entreprises avec 78 % des entreprises qui les organisent chaque année.

82 3 % des entreprises ont des syndicats de base qui signent des conventions collectives avec de nombreuses clauses plus avantageuses pour les travailleurs. Le point culminant est la conférence de dialogue annuelle entre le président du Comité populaire de la ville et les travailleurs recevant et résolvant près de 1 600 recommandations contribuant à maintenir et à stabiliser les relations de travail.

Le travail de prise en charge de la vie des membres du syndicat et des CNVCLĐ a atteint une grande échelle et une efficacité claire. Le Syndicat de la capitale a pris en charge plus de 2 2 millions de membres avec un budget total de plus de 877 milliards de VND ; a mis en œuvre efficacement les programmes 'Tết sum vầy' 'Chợ Tết Công đoàn' 'Xe ô tô miễn phí đưa công nhân về quê đón Tết'. Soutien à la construction et à la réparation de 93 'Mái ấm Công đoàn'. En

L'assemblée générale a approuvé 3 étapes décisives du mandat 2025-2030 notamment : Construire une équipe de cadres syndicaux de base dotée d'intelligence de courage d'enthousiasme de responsabilité d'une pensée innovante flexible et créative pour répondre aux exigences des tâches ; Promouvoir le dialogue et la négociation collective en mettant l'accent sur l'emploi les revenus la sécurité et l'hygiène au travail ; Mettre en œuvre la transformation numérique dans les activités syndicales en particulier dans le

S'exprimant lors de l'assemblée générale le président de la Confédération générale du travail du Vietnam Nguyễn Đình Khang et le secrétaire permanent adjoint du comité permanent du Parti municipal de Hanoï Nguyễn Văn Phong ont salué les résultats obtenus par la Fédération du travail de la ville de Hanoï affirmant ainsi l'esprit de responsabilité la dynamisme et la grande détermination du personnel syndical de la ville contribuant de manière importante à la stabilisation des relations de travail à la promotion du développement socio-économique et à la contribution appropriée aux

Concernant les tâches à venir le président de la Confédération générale du travail du Vietnam Nguyễn Đình Khang a demandé aux syndicats de tous les niveaux de la capitale de se concentrer sur la bonne fonction de représentation de prendre soin et de protéger les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs ce qui est la fonction centrale la tâche centrale et la tâche transversale de l'organisation syndicale.

Améliorer la qualité du travail participer à l'élaboration de politiques et de lois ; se soucier de rechercher de conseiller et de proposer à la ville des politiques efficaces pour soutenir les membres du syndicat et les travailleurs en répondant aux besoins essentiels tels que le logement les crèches les lieux d'examen et de traitement médical les installations culturelles et sportives... ; politiques de formation et de rééducation des compétences numériques pour aider les travailleurs à acquérir des qualifications et des compétences répondant aux exigences de l'innovation

Détecter et proposer des solutions rapides aux problèmes nouveaux et importants qui se posent dans la pratique. Augmenter le nombre et la qualité des négociations collectives ; promouvoir la signature et la supervision de la mise en œuvre du contrat de travail collectif dans une direction plus avantageuse pour les travailleurs. Se concentrer sur les contenus essentiels tels que les salaires les repas les heures de travail les conditions de travail la sécurité et l'hygiène au travail et d'autres régimes de protection sociale en se concentrant sur les nouveaux contenus tels que les droits

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