La conférence du syndicat de la société par actions de l'hôpital général de Sơn Uyên

La conférence s'est concentrée sur la discussion et l'adoption de documents importants : rapport de synthèse évaluation des résultats des activités syndicales au cours de la période écoulée ; décision sur les orientations les objectifs les tâches et les solutions pour le mandat 2025- 2030 ; discussion et contribution d'avis au projet de document du syndicat supérieur et vote sur la résolution de la conférence.

La conférence a entendu annoncer la décision de nommer 7 camarades à participer au Comité exécutif 3 camarades au Comité d'inspection du syndicat de la société 4e mandat 2025-2030. En conséquence le camarade Hoàng Gia Cường a été nommé au poste de président du syndicat de la société pour le mandat 2025-2030.

S'exprimant lors de la conférence Mme Trần Thị Hến - membre du comité du Parti et présidente du syndicat de la commune de Hiệp Hòa a salué les activités du syndicat et de l'entreprise qui ont été réalisées au cours de la période écoulée. Dans le même temps elle a souligné que le nouveau mandat ouvre de nombreuses opportunités mais aussi de nombreux défis. Chaque membre du syndicat doit continuer à promouvoir l'esprit de responsabilité et de créativité à promouvoir l'esprit de solidarité et de soutien mutuel dans le travail à participer activement

Partageant le même point de vue Mme Trần Thị Hến est convaincue que le nouveau Comité exécutif n'arrêtera pas d'innover dans ses méthodes d'activité en créant les meilleures conditions pour prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs et en construisant une organisation syndicale de plus en plus forte.

En même temps bien faire le travail d'information et de propagande sur les droits et obligations et les responsabilités des travailleurs auprès d'un grand nombre d'ouvriers et de travailleurs de l'entreprise en assurant la sécurité et l'hygiène du travail la prévention et la lutte contre les incendies et les explosions en se concentrant sur la formation et le développement d'une équipe de cadres syndicaux ayant suffisamment de capacités et de qualités pour se concentrer et attirer les travailleurs en renforçant la signature et l'introduction dans les accords

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