Plus de 25 000 travailleurs de Lào Cai participent au dialogue pendant le Mois des travailleurs

Ceci est considéré comme l'une des activités les plus marquantes du Mois des travailleurs de cette année, contribuant à renforcer la connexion entre les travailleurs et les organisations syndicales, les entreprises et les autorités à tous les niveaux.

Selon la Fédération du travail de la province de Lào Cai, grâce aux dialogues, 229 opinions et recommandations de membres du syndicat et de travailleurs ont été reçues.

Le contenu se concentre sur des questions essentielles telles que l'emploi, les salaires, les repas de travail, l'assurance sociale, les conditions de travail et la sécurité et l'hygiène du travail. La plupart des recommandations ont été répondues ou examinées pour être traitées immédiatement à la base.

La Fédération du travail de la province de Lào Cai a organisé à elle seule 2 conférences de dialogue au niveau provincial avec la participation de plus de 500 membres du syndicat et travailleurs appartenant à des entreprises et à des zones industrielles de la région.

M. Trần Đức Quân - ouvrier travaillant dans la zone industrielle de Tằng Loỏng - a déclaré que ce que les travailleurs ressentent le plus clairement, c'est que l'organisation syndicale est de plus en plus proche, écoute et accompagne. Grâce aux dialogues, les ouvriers ont l'occasion d'exprimer leurs pensées, leurs aspirations et de recevoir des réponses directes des agences fonctionnelles ainsi que des employeurs.

Non seulement en acceptant les avis, mais les syndicats à tous les niveaux coopèrent également activement avec les entreprises pour éliminer de nombreux obstacles liés aux régimes et aux politiques, contribuant ainsi à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises.

Mme Nguyễn Thị Bích Nhiệm - Présidente de la Fédération du travail de la province de Lào Cai - a déclaré que chaque activité du Mois des travailleurs vise à ce que les membres du syndicat et les travailleurs ressentent plus clairement le rôle de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux de l'organisation syndicale.

Les dialogues francs et ouverts aident non seulement à entendre la voix des travailleurs, mais contribuent également à renforcer la confiance, à créer une motivation pour que les travailleurs soient rassurés de travailler, de produire et d'être attachés à l'entreprise.

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