Sélection de 100 % des travailleurs qualifiés pour rejoindre l'organisation syndicale

Le 10 décembre le syndicat d'Agribank a organisé l'Assemblée générale VIIe législature pour le mandat 2025-2030. M. Phạm Tiến Dũng - vice-gouverneur de la Banque d'État du Vietnam ; Mme Nguyễn Khánh Chi - vice-présidente permanente du syndicat de la Banque du Vietnam ainsi que la présence du comité du parti du conseil des membres du conseil d'administration d'Agribank et de 214 délégués exceptionnels représentant plus de 41 000 membres du syndicat et travailleurs du système Agribank.

Le Congrès a adopté les documents que le Comité exécutif du syndicat Agribank de la VIe législature a soumis au Congrès notamment : Rapport du Comité exécutif du syndicat Agribank de la VIe législature au Congrès VII du syndicat Agribank pour le mandat 2025-2030 ; Rapport d'examen du Comité exécutif du syndicat Agribank de la VIe législature pour le mandat 2023-2028 ; Rapport synthétique des opinions participant au document du Congrès VIII du syndicat bancaire vietnamien et participant à la modification et à l'aj

Au cours de la période 2023-2025 le syndicat d'Agribank a atteint de manière globale les objectifs centraux atteignant 8/8 objectifs directement relevant de la responsabilité directe et 5/5 objectifs de coordination conformément à la résolution du VIe Congrès qui a été fixée contribuant ainsi à consolider la position d'Agribank comme la principale banque commerciale du Vietnam.

Dans le domaine de la représentation et de la protection des droits des travailleurs 100 % des unités ont organisé des conférences des travailleurs signé des contrats de travail collectifs et mis en œuvre des règles de démocratie à la base. Le syndicat supervise activement les politiques relatives aux salaires aux primes à l'assurance à la sécurité et à l'hygiène au travail ; maintient un dialogue périodique garantissant que la voix des travailleurs est entendue et résolue rapidement.

Le travail de prise en charge de la vie des travailleurs a été mis en œuvre de manière approfondie et substantielle. Les syndicats à tous les niveaux ont rendu visite et soutenu 377 membres syndicaux atteints de maladies graves ou en difficulté avec un budget total de 5 7 milliards de VND ; soutenu les membres syndicaux touchés par les catastrophes naturelles et les épidémies et les familles bénéficiant de politiques sociales de plus de 20 5 milliards de VND. Dans le même temps soutenir les syndicats de base dans la construction

Le syndicat d'Agribank met activement en œuvre le travail de développement des membres du syndicat garantissant l'admission de 100 % de nouveaux travailleurs ; le travail d'évaluation du syndicat de base est mis en œuvre régulièrement et de manière substantielle. L'organisation et la modernisation du modèle d'organisation syndicale à tous les niveaux conformément aux nouvelles exigences sont mises en œuvre de manière synchrone améliorant la qualité des opérations et construisant un personnel syndical de plus en plus professionnel répondant aux exigences de la phase de transformation majeure d'Agribank.

L'assemblée générale a approuvé les objectifs et les moyens de progrès du mandat et a fixé les objectifs les tâches et les solutions clés pour les 5 années 2025-2030. L'objectif général est de promouvoir la tradition de solidarité de responsabilité et de créativité de l'équipe de membres du syndicat ; de continuer à innover le contenu et les méthodes d'activité du syndicat dans une direction professionnelle moderne et flexible ; d'améliorer la capacité de représentation de prendre soin et de protéger les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat ;

Construire une organisation syndicale forte et complète ; relier étroitement les activités syndicales à la mise en œuvre des tâches politiques et des activités commerciales accompagner Agribank dans la transformation numérique et améliorer la qualité des services bancaires modernes contribuant ainsi à Agribank vers l'objectif de devenir une banque commerciale clé et moderne pour l'agriculture - les agriculteurs - les zones rurales leader dans le domaine de la banque numérique pionnier dans le développement vert et la construction d'une finance globale et durable.

Face aux nouvelles exigences et aux nouveaux défis la période marque des changements fondamentaux dans le modèle organisationnel du syndicat. Avec la devise 'Unité - Droit - Discipline - Innovation - Développement' le VIIe Congrès du syndicat d'Agribank a fixé des objectifs et des tâches pour le mandat 2025-2030 avec des objectifs annuels et des objectifs de mandat.

Parmi ceux-ci l'un des objectifs annuels est d'admettre 100 % des travailleurs qualifiés dans l'organisation syndicale ; au moins 90 % des syndicats de base remplissent leurs tâches annuellement ; 100 % des travailleurs du système sont autorisés à signer des contrats de travail et à participer pleinement à l'assurance sociale à l'assurance maladie et à l'assurance chômage ; s'efforcer d'atteindre 100 % des recettes financières syndicales par rapport au montant des dépenses syndicales et des cotisations syndicales conformément à

Un certain nombre d'objectifs à atteindre au cours du mandat comprennent : À la fin du mandat 100 % des syndicats de base représentant les membres du syndicat et les travailleurs signeront un contrat de travail collectif ; s'efforcer d'atteindre 100 % des syndicats de base à la fin du mandat de réaliser une transformation numérique dans les activités syndicales afin de répondre aux exigences et aux tâches de l'organisation syndicale dans la nouvelle phase...

L'assemblée générale a élu le comité exécutif du syndicat Agribank VIIe mandat mandat 2025-2030 composé de 23 personnes.

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