La situation des relations entre les travailleurs les ouvriers et les syndicats

Participant des representants des dirigeants de la Federation du travail de la ville de Hanoï des representants de certains departements departements et secteurs et des representants du syndicat de Canon Vietnam Co. Ltd. et du syndicat de Matsuo Industries Vietnam Co. Ltd....

L'enquete vise a servir a l'elaboration de la Strategie d'adaptation et de developpement du Syndicat vietnamien.

Selon Mme Le Thi Kim Diep - Chef du Comite de travail syndicale de la Federation du travail de la ville de Hanoï gere et dirige directement les activites de 7 syndicats superieurs et de base : 5 syndicats de la societe generale 2 syndicats superieurs et de base reçus du Syndicat des fonctionnaires vietnamiens et 6 349 syndicats de base avec 629 032 membres syndicaux.

Dans l'ensemble la main-d'œuvre dans les entreprises de Hanoï est une main-d'œuvre jeune qui aborde et maîtrise rapidement la science et la technologie modernes et le mecanisme du marche.

Les conditions de travail les revenus le logement et la vie des travailleurs sont toujours pris en compte par les niveaux les secteurs et les organisations syndicales de la ville. Le revenu moyen des travailleurs de la ville atteint 7 7 millions de VND/mois.

Les syndicats a tous les niveaux de la ville accordent toujours de l'attention et se concentrent sur le travail de formation de formation et de sensibilisation des cadres syndicaux des membres du syndicat et des travailleurs a la garantie d'une relation de travail harmonieuse stable et progressiste dans les unites et les entreprises.

Chaque annee le Comite permanent de la Federation du travail de la ville de Hanoï a elabore un programme de travail avec 10 activites cles et 10 taches cles ; mis en œuvre 4 projets pilotes ; 2 resolutions speciales avec de nombreuses solutions novatrices creatives exprimant l'esprit d'oser penser et d'oser faire ; afin de surmonter les lacunes et les limitations fondamentales de l'organisation syndicale.

Les projets pilotes mis en œuvre ont eu une efficacite positive et ont ete reconnus et hautement apprecies par les dirigeants de la Confederation generale du travail du Vietnam et du Comite municipal du Parti de Hanoï de nombreux contenus ont ete reproduits et appliques dans tout le pays par la Confederation generale du travail du Vietnam.

Parallelement au mecanisme de soutien financier aux individus qui sont les cadres syndicaux superieurs et les cadres syndicaux de base qui participent directement aux activites de negociation et de signature de conventions collectives. Cela cree une source d'encouragement d'encouragement et de motivation supplementaires pour le personnel syndicaux dans les activites de negociation et de signature de conventions collectives.

Lors de l'enquete M. Do Van Hao - vice-president de Canon Vietnam Co. Ltd. - a declare qu'ici l'organisation syndicale est la seule organisation representant les travailleurs ; elle beneficie du soutien et des conditions d'exploitation de la direction de l'entreprise et de la confiance et de l'accompagnement des membres du syndicat de l'entreprise.

Les employes ont confiance dans l'organisation syndicale de l'entreprise et ont rejoint l'organisation syndicale de l'entreprise des leur entree au travail ; ont beneficie des regimes de protection sociale syndicale des leur premier jour de travail dans l'entreprise en tant que membres syndicaux meme s'ils n'avaient pas encore termine leur periode de probation. De 2023 a aujourd'hui aucun litige de travail aucun arret de travail ou greve n'a eu lieu dans l'entreprise.

M. Nguyen Hoang Long - president du syndicat de Matsuo Industries Vietnam Co. Ltd. - a declare que de 2023 a aujourd'hui la societe n'a pas connu de litiges ou d'arrets de travail collectifs.

La societe et le comite executif du syndicat dialoguent regulierement regulierement et de maniere inopinee par consequent tous les problemes et opinions des membres du syndicat et des travailleurs sont resolus rapidement. Le comite executif du syndicat a construit une reputation aupres de la societe et des membres du syndicat et des travailleurs...

S'exprimant lors de l'enquete le vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam Ngo Duy Hieu a souligne les difficultes les avantages ainsi que les defis et les opportunites pour l'organisation syndicale vietnamienne dans le contexte de la nouvelle integration internationale.

Pour Hanoï le vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam a demande de preter attention aux activites des syndicats des zones de haute technologie et des zones industrielles de la ville de Hanoï ainsi qu'a la creation de syndicats communaux et de quartiers.

Le vice-president Ngo Duy Hieu a souligne l'organisation d'activites pour continuer a affirmer le role de la seule organisation representant les travailleurs du syndicat.

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