Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
La vice-presidente Nguyen Thi Thu Thuy s'entretient lors d'un cours de formation sur les competences en leadership et la communication syndicale. Photo : Ngoc Anh
La vice-presidente Nguyen Thi Thu Thuy s'entretient lors d'un cours de formation sur les competences en leadership et la communication syndicale. Photo : Ngoc Anh

La gestion et la communication syndicale

NGỌC ÁNH (báo lao động) 29/05/2025 10:25 (GMT+7)

Hanoï - L'equipe de cadres syndicaux de la Federation du travail de la ville ameliore ses competences en leadership et en communication syndicale.

Afin d'ameliorer les competences operationnelles et l'efficacite du travail de propagande dans le nouveau contexte pour les cadres syndicaux les responsables de propagande et les collaborateurs de l'opinion publique la Federation du travail de la ville organise une formation pour le personnel travaillant dans le travail de propagande syndicale a tous les niveaux.

La classe se concentre sur les contenus sur les competences en leadership les exigences pour le travail de propagande et en particulier l'application de l'intelligence artificielle (IA) dans la communication syndicale contribuant a innover les methodes et a ameliorer la qualite des activites a l'ere numerique.

Selon la vice-presidente de la Federation du travail de la ville de Hanoï Nguyen Thi Thu Thuy l'amelioration des competences operationnelles des cadres syndicaux et de la qualite du travail de propagande est une exigence urgente dans le nouveau contexte afin de repondre au mouvement 'Binh dan hoc vu so' contribuant a bien exercer ses fonctions de representation de prise en charge et de protection des droits et interets legitimes des membres du syndicat et des travailleurs.

Les stagiaires ont ete guides sur la pratique des applications d'IA et ont repondu aux questions pendant l'utilisation contribuant a ameliorer l'efficacite des activites de propagande a l'ere numerique.

Se deroulant pendant 2 jours (27-28 mai) la formation non seulement fournit des connaissances et des competences mais cree egalement des conditions permettant aux cadres syndicaux d'echanger d'apprendre et de partager leurs experiences. De la d'ameliorer leurs capacites pour repondre aux exigences et aux taches dans la nouvelle situation.

Le texte original est disponible ici

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