La Federation du travail de la ville de Hai Phong se forme a la mise en œuvre des statuts du syndicat vietnamien XIIIe legislature

Lors de la conference les delegues ont ete formes et informes des nouveaux contenus du reglement du Syndicat vietnamien XIIIe legislature. En consequence le reglement du Syndicat vietnamien XIIIe legislature comprend 11 chapitres avec 45 articles soit 10 articles de plus que le reglement du Syndicat vietnamien XIIe legislature.

Le reglement contient un certain nombre de nouveaux contenus qui refletent l'esprit d'innovation de la pensee d'innovation de l'organisation et des methodes d'activite syndicale tels que l'ajout de questions fondamentales sur les membres syndicaux ; la clarification des sujets et des conditions d'adhesion au Syndicat vietnamien ; l'ajout de conditions pour les travailleurs au moment de la soumission de la demande d'adhesion au Syndicat vietnamien afin de garantir le principe qu'un travailleur ne participe qu'a une seule

La charte ajoute egalement un systeme de cadres syndicaux afin de construire une equipe de cadres syndicaux standards et qualifies competents competents et credibles repondant aux exigences du mouvement ouvrier et des activites syndicales dans la nouvelle situation. Dans le meme temps perfectionner les principes d'organisation et le systeme d'organisation syndicale tels que la modification des reglementations sur le taux de vote supplementaire du comite executif pendant le mandat ; ne pas reglementer le taux de vote supplementaire pendant le mandat pour les syndicats de base...

S'exprimant lors de la conference le vice-president de la Federation du travail de la ville de Hai Phong Nguyen Van Phiet a demande aux syndicats a tous les niveaux de prendre pleinement conscience du role et de la signification des statuts. Par consequent il a elabore de maniere proactive un plan de communication et de diffusion des statuts a chaque cadre et membre syndicale ; organiser la mise en œuvre des statuts de maniere flexible adaptee aux caracteristiques de l'unite et de la localite tout en assurant l'unite des principes d'organisation et

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