Améliorer la qualité des ressources humaines traiter harmonieusement les relations de travail

Participant et prononçant des discours de direction au Congrès au nom de la délégation président de la Confédération générale du travail du Vietnam M. Ngọ Duy Hiểu - vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam - a salué salué et hautement apprécié les réalisations que les syndicats à tous les niveaux de la province de Thanh Hóa ont obtenues au cours du mandat écoulé.

Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam Ngọ Duy Hiểu a estimé que au cours du mandat écoulé les syndicats à tous les niveaux de la province de Thanh Hóa ont mis en œuvre sérieusement et de manière synchrone de nombreuses solutions pour mettre en œuvre la résolution du XXe Congrès du syndicat provincial et obtenir des résultats assez complets.

Selon M. Hiểu le rôle de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes et légitimes des membres du syndicat et des travailleurs continue d'être clairement affirmé. Il est à noter que le personnel syndical s'est beaucoup soucié de recueillir l'avis des travailleurs dans la participation à l'élaboration des politiques et des lois ; du règlement intérieur du travail des agences et unités ; des accords collectifs de travail.

Le travail de surveillance et de critique sociale est mis en avant ; les activités de dialogue et de négociation collective sont concentrées et ont obtenu de nombreux résultats positifs. En particulier les programmes de bien-être et de prise en charge de la vie des membres du syndicat et des travailleurs sont mis en œuvre de manière systématique et efficace. Au cours du mandat 1 2 million de membres du syndicat et travailleurs ont été pris en charge avec un budget total de plus de 85 milliards de VND ; 345 syndicats de base ont été soutenus avec un budget de 15 milliards de VND

Toujours selon le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam les concours de compréhension de la loi organisés par les syndicats à tous les niveaux de Thanh Hóa sont mis en œuvre sérieusement et efficacement. Thanh Hóa et Nghệ An sont les deux localités qui remportent régulièrement des prix élevés ; rien que pour le concours de compréhension de la loi sur l'assurance sociale et de la loi syndicale Thanh Hóa a remporté le premier prix national. C'est une preuve claire de l'efficacité du travail de propagande de mobilisation et d'éducation des

Les mouvements de compétition ont été mis en œuvre de manière opportune et substantielle étroitement liés aux tâches de développement de la province. Plus précisément immédiatement après que la province a lancé les mouvements de compétition pour mettre en œuvre la résolution n° 58 du Bureau politique les syndicats de Thanh Hóa à tous les niveaux ont activement mis en œuvre le mouvement 'Les ouvriers les fonctionnaires et les travailleurs pionniers réalisent l'aspiration à construire une province prospère pour la période 2021-2030'.

Le mouvement d'initiatives a été renforcé et a obtenu des résultats élevés par rapport au niveau général du pays. En moins d'un mandat de nombreux collectifs et individus ont été proposés pour recevoir la médaille du Travail. Les changements positifs de l'économie et de la société de Thanh Hóa ces dernières années ont bénéficié de la contribution importante du corps des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs et de l'organisation syndicale.

Promouvant les résultats obtenus le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam Ngọ Duy Hiểu a soulevé de nombreux contenus importants à envoyer au XXIe Congrès du syndicat de la province de Thanh Hóa.

En conséquence les syndicats à tous les niveaux de la province de Thanh Hóa doivent continuer à mieux jouer leur rôle de représentation de prise en charge et de protection des travailleurs dans une direction plus opportune plus riche et plus efficace ; en même temps étudier la classification des groupes de bénéficiaires des politiques afin de prendre soin de manière ciblée et prioritaire.

En outre il est nécessaire de promouvoir le développement des membres du syndicat de base de créer des syndicats de base en particulier dans le secteur des entreprises ; de renouveler fortement le mouvement de compétition lié à l'amélioration de la productivité de la qualité et de l'efficacité ; de susciter l'esprit d'initiative d'innovation d'application de la science et de la technologie et de transformation numérique.

Les syndicats à tous les niveaux doivent également participer à l'amélioration de la qualité des ressources humaines en se concentrant sur la formation et la perfectionnement des compétences en matière d'ingénierie industrielle de discipline du travail de sécurité et d'hygiène du travail ; en introduisant le contenu de la formation et l'amélioration des qualifications dans le contrat de travail collectif.

En particulier il est nécessaire de renouveler la pensée et les méthodes d'action syndicale ; de définir le syndicat comme un métier à la fois scientifique et artistique ; par conséquent de traiter harmonieusement les relations entre les travailleurs et les employeurs de construire des relations de travail harmonieuses stables et progressistes.

Le texte original est disponible ici