M. Nguyễn Thế Lập occupe le poste de président de la Fédération du travail de la province de Quảng Trị

Le 26 décembre dans le quartier de Đồng Hới province de Quảng Trị a été inauguré le 1er Congrès du syndicat provincial de Quảng Trị pour le mandat 2025-2030.

M. Nguyễn Xuân Hùng - vice-président de la Confédération générale du travail (LĐLĐ) du Vietnam ; M. Nguyễn Chiến Thắng - secrétaire adjoint du comité provincial du parti du peuple vietnamien de la province de Quảng Trị ; ainsi que les dirigeants provinciaux les anciens dirigeants provinciaux et 150 délégués représentant près de 44 000 membres du syndicat et travailleurs de toute la province.

Le Congrès se déroule dans un contexte où Quảng Trị vient de finaliser l'organisation et la fusion des unités administratives au niveau provincial et de mettre en œuvre le modèle de gouvernement local à deux niveaux. Il s'agit du premier mandat de l'organisation syndicale provinciale dans de nouvelles conditions qui pose des exigences plus élevées en matière de rôle de représentation de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs tout en exigeant une rénovation forte des méthodes d'exploitation pour s'adapter à l'espace de développement nouveau.

Présentant le rapport politique au congrès les dirigeants de la Fédération du travail de la province de Quảng Trị ont déclaré que bien qu'ils n'aient mis en œuvre la résolution du Congrès pour le mandat 2023-2028 que depuis plus de deux ans et qu'ils aient été confrontés à de nombreuses difficultés dues aux fluctuations économiques aux catastrophes naturelles et aux épidémies ainsi qu'à la nécessité de rationaliser l'appareil les syndicats à tous les niveaux de la province se sont efforcés de surmonter les difficultés et ont obtenu de

Actuellement près de 44 000 membres syndicaux vivent dans toute la province dans 696 syndicats de base. Au cours du mandat écoulé les syndicats se sont concentrés sur la bonne exécution de leurs fonctions de représentation et de protection des droits des travailleurs par le dialogue et les négociations collectives la signature et la supervision de la mise en œuvre des accords collectifs de travail. Le taux d'organisation annuelle de conférences des travailleurs atteint plus de 90 % contribuant à construire des relations de travail harmonieuses stables et progressistes dans les entreprises et les agences et

Le travail de prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat continue d'être un point culminant. Les programmes 'Tết Sum vầy'' 'Tháng Công nhân' 'Phúc lợi đoàn viên' 'Bữa cơm Công đoàn' sont mis en œuvre de manière synchrone et deviennent de plus en plus concrets. Au cours du mandat les syndicats à tous les niveaux ont soutenu plus de 85 000 membres du syndicat avec un budget total de plus de 78 milliards de VND ; construit 174 maisons 'Chambre du syndicat'

Parallèlement le mouvement de la course patriotique continue d'être renouvelé lié aux tâches de production et d'affaires et au développement socio-économique local. Toute la province a enregistré plus de 7 700 initiatives propositions et solutions techniques reconnues et générant plus de 18 milliards de VND de bénéfices affirmant ainsi le rôle créatif et l'esprit de responsabilité des ouvriers et des travailleurs.

S'exprimant pour donner des instructions lors de l'assemblée générale M. Nguyễn Xuân Hùng a salué l'esprit de solidarité d'initiative et de créativité des syndicats à tous les niveaux de la province de Quảng Trị au cours du mandat écoulé. Selon le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam les résultats obtenus sont une preuve claire que l'organisation syndicale s'est fortement orientée vers la base en plaçant les membres du syndicat et les travailleurs au centre.

Soulignant le nouveau contexte avec de nombreuses opportunités et défis entremêlés M. Nguyễn Xuân Hùng a proposé que le nouveau Comité exécutif se concentre sur l'innovation des méthodes de fonctionnement en particulier lorsqu'il n'y a plus de syndicats supérieurs directement à la base la Fédération provinciale du travail doit diriger et soutenir directement près de 700 syndicats de base. L'accent est mis sur l'amélioration de la qualité de la formation et du perfectionnement des cadres syndicaux de base ; la promotion du dialogue et des négociations collectives ;

Partageant le même point de vue M. Nguyễn Chiến Thắng a salué le rôle de l'organisation syndicale dans la prise en charge de la vie des travailleurs la protection des droits des travailleurs contribuant à stabiliser la sécurité sociale et à promouvoir le développement socio-économique de la province. Le président du Comité du Front de la patrie vietnamienne de la province de Quảng Trị a demandé aux syndicats à tous les niveaux de continuer à innover le contenu et les méthodes d'activité conformément à l'esprit de la résolution 02-NQ/TW du Bureau politique

L'assemblée générale a convenu que l'objectif du mandat 2025-2030 est de continuer à innover l'organisation et les activités syndicales ; de construire une organisation syndicale forte et complète ; de bien exercer la fonction de représentation de prendre soin et de protéger les droits et intérêts légitimes des membres syndicaux et des travailleurs. S'efforcer d'ici la fin du mandat environ 55 000 membres syndicaux dans toute la province seront recensés ; plus de 90 % des entreprises ayant des organisations syndicales signeront des accords collectifs de travail ; promo

Lors de l'assemblée générale la délégation de la Confédération générale du travail du Vietnam a annoncé la décision de nommer le Comité exécutif le Comité permanent et les postes clés de la Confédération générale du travail de la province de Quảng Trị pour le premier mandat 2025-2030. Parmi eux M. Nguyễn Thế Lập a été nommé président de la Confédération générale du travail de la province de Quảng Trị avec les vice-présidents Võ Văn Tiến

Sur la base des résultats obtenus et des orientations claires pour le nouveau mandat le Syndicat provincial de Quảng Trị espère continuer à affirmer son rôle de base et de confiance pour les membres du syndicat et les travailleurs en accompagnant les entreprises et les autorités locales contribuant à la réalisation réussie des objectifs de développement socio-économique pour la période 2025-2030.

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