La promotion du rôle du syndicat dans la transformation numérique

Ont assisté au Congrès M. Nguyễn Mạnh Hùng - membre du Comité central du Parti ministre des Sciences et Technologies ; M. Nguyễn Đình Khang - membre du Comité central du Parti vice-président du Comité central de l'Union de la Patrie vietnamienne - président de la Confédération générale du travail du Vietnam ; M. Huỳnh Thanh Xuân - vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam ; M. Phạm Đức Long - président du Syndicat vietnamien des sciences et technologies (CĐKHCNVN)... et 190 délégués représentant

Dépenser plus de 38,5 milliards de VND pour prendre soin des syndiqués et des travailleurs

Le syndicat CĐKHCNVN gère actuellement 54 syndicats affiliés avec plus de 82 650 membres syndicaux. Le travail et la vie des membres syndicaux et des travailleurs (ĐVNLĐ) sont généralement stables avec un revenu moyen de 10 à 15 millions de VND/personne/mois. La vie matérielle et spirituelle est prise en compte par le biais d'activités culturelles artistiques et sportives de repas syndicaux du Mois des travailleurs du marché du Têt syndicaux du bien-être des membres syndicaux...

Au cours de la période 2023-2025 le CĐKHCNVN et les syndicats affiliés se sont concentrés sur la bonne mise en œuvre de leurs fonctions de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes des ĐVNLĐ. Les activités de visite et de don de cadeaux aux ĐVNLĐ en difficulté à l'occasion du Têt Nguyên đán du Mois des travailleurs et du Mois de la sécurité et de l'amélioration du travail ; le soutien à la construction et à la réparation du « foyer syndical » la remise de livrets d

Le travail de prise en charge du Têt Nguyên Đán est profondément pris en compte avec les programmes 'Tết Sum vầy - Xuân gắn kết' 'Chợ Tết Công đoàn' 'Bữa cơm Công đoàn'. Le budget total de prise en charge du Têt de l'ensemble du secteur a atteint plus de 20 milliards de VND. 100 % des unités paient intégralement les salaires et les primes du Têt ; le niveau moyen des primes du secteur professionnel est de 5 à 8 millions de VND/personne et du secteur des entreprises

Le travail de négociation de dialogue et de signature de conventions collectives de travail (TƯLĐTT) a obtenu de nombreux résultats positifs avec plus de 90 % des agences et unités organisant des conférences de CBCCVC et des conférences de NLĐ. Le bloc des entreprises a élaboré et modifié 629 TƯLĐTT avec 100 % de clauses plus favorables aux NLĐ. Le travail de sécurité et d'hygiène du travail (ATVSLĐ) est mis en œuvre sérieusement ; 100 % des syndicats affiliés

Poursuivant la mise en œuvre de la résolution 10b/NQ-BCH du 12 décembre 2020 du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam le travail de formation et de perfectionnement des cadres syndicaux est identifié comme une tâche stratégique et régulière.

Au cours de la période 2023-2025 plus de 200 cadres syndicaux ont été formés à l'IA et à l'utilisation d'assistants virtuels ; 61 214 CB et ĐVNLĐ ont terminé un cours de formation et de perfectionnement en ligne sur l'IA ; 285 cadres syndicaux de tous niveaux ont été formés au travail de propagande et de féminisme...

Les mouvements 'Tout le pays se mobilise pour l'innovation et la transformation numérique' et le mouvement 'Bình dân học vụ số' et le mouvement 'Chuyển đổi số để làm việc tốt hơn' ont été largement mis en œuvre. Grâce à cela la Confédération générale du travail du Vietnam et le CĐKHCNVN ont récompensé de nombreux collectifs et individus ayant obtenu d'excellents résultats dans le mouvement de compétition pour les bons travailleurs et la construction d'une organisation syndicale forte.

La transformation numérique doit être la direction principale du syndicat du secteur

S'exprimant lors de l'assemblée générale M. Nguyễn Mạnh Hùng - ministre des Sciences et Technologies - a affirmé que l'assemblée générale du CĐKHCNVN Ie édition est un jalon pour affirmer la maturité et la position du CĐKHCNVN dans la phase d'innovation et de transformation numérique tout en définissant une orientation novatrice.

Le ministre a demandé au CĐKHCNVN de soutenir dans les temps à venir les membres du syndicat et les travailleurs pour améliorer leurs compétences en matière d'apprentissage de la technologie et de considérer cela comme un droit fondamental ; le syndicat élabore un programme représentant chaque groupe de travailleurs pour soutenir le groupe de compétences ; le syndicat devient un fournisseur de services pour les membres du syndicat à partir des conseils juridiques au travail et des services de base ; appliquer fortement la technologie numérique dans toutes les activités syndicales remplacer les documents et les procédures par la numérisation ; le syndicat

S'exprimant pour diriger l'assemblée générale M. Nguyễn Đình Khang - membre du Comité central du Parti vice-président du Comité central du Parti vietnamien des Nations unies et président de la Confédération générale du travail du Vietnam - a affirmé que au cours des deux dernières années les activités syndicales du secteur scientifique et technologique ont obtenu des résultats remarquables marqués par de nombreux bons modèles et nouvelles façons de faire.

Dans le même temps le président de la Confédération générale du travail du Vietnam a également suggéré un certain nombre de contenus à étudier par le CĐKHCNVN.

Premièrement le CĐKHCNVN doit suivre de près la direction et les directives du Comité du Parti du ministère des Sciences et Technologies et de la Confédération générale du travail du Vietnam afin de rechercher et de conseiller en temps opportun les politiques et les orientations pour développer le mouvement des ouvriers des employés et les activités syndicales conformément aux spécificités du secteur.

Deuxièmement promouvoir le rôle du syndicat dans la promotion de l'innovation et de la transformation numérique en la considérant comme une base et une base pour élaborer des solutions fondamentales afin de mettre en œuvre efficacement la percée du mandat à venir en matière de transformation numérique globale dans les activités syndicales.

Troisièmement continuer à bien exercer la fonction de représentation de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs.

Quatrièmement améliorer la qualité de l'organisation des mouvements de la course patriotique dans une direction pratique et efficace liée aux tâches de production et de commerce d'innovation et d'amélioration de la productivité du travail et de la qualité des ressources humaines du secteur scientifique et technologique.

Cinquièmement promouvoir la formation et le perfectionnement des compétences en innovation pour les cadres syndicaux. Chaque cadre syndicale doit devenir un 'humain numérique' un 'guide numérique' à la base.

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