Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
Vue d'ensemble de la conférence. Photo: Syndicat de Thái Nguyên
Vue d'ensemble de la conférence. Photo: Syndicat de Thái Nguyên

Donner des compétences à plus de 140 responsables syndicaux à Thái Nguyên

Việt Bắc (báo lao động) 20/06/2026 10:10 (GMT+7)

Thái Nguyên - Le 19 juin, la Fédération du travail de la province de Thái Nguyên a organisé un cours de formation professionnelle pour plus de 140 responsables syndicaux clés appartenant aux syndicats de base des ZI du Sud.

Lors du programme, M. Doan Manh Thang - vice-président de la Fédération du travail de la province, chef du comité syndical de la zone industrielle de la province de Thai Nguyen a directement transmis les contenus clés sur l'organisation syndicale vietnamienne.

Information sur les nouveaux points dans les activités syndicales, les compétences des responsables syndicaux de base dans la représentation, la prise en charge et la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs. En même temps, information rapide sur les résultats du XIVe Congrès syndical du Vietnam.

Ông Đoàn Mạnh Thắng - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, Trưởng Ban Công đoàn Khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Công đoàn Thái Nguyên
M. Doan Manh Thang - vice-président de la Fédération du travail de la province, chef du comité syndical de la zone industrielle de la province de Thai Nguyen s'exprimant lors de la conférence. Photo: Syndicat de Thai Nguyen

En particulier, les délégués ont été mis à jour sur de nombreuses politiques de sécurité sociale pratiques pour les travailleurs.

Des représentants de la Banque des politiques sociales et de la société par actions d'investissement Việt Hàn ont présenté le programme de développement de logements sociaux pour les travailleurs ainsi que des politiques de crédit préférentielles, contribuant à élargir les possibilités de logement et de stabilisation de la vie des travailleurs.

Le cours de formation est l'occasion pour les responsables syndicaux d'améliorer leurs connaissances, leurs compétences professionnelles, d'échanger des expériences et d'accéder à de nouvelles informations relatives aux membres du syndicat et aux travailleurs.

À partir de là, continuer à promouvoir le rôle de l'organisation syndicale dans l'accompagnement des entreprises, en construisant des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les zones industrielles provinciales.

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