Derrière le responsable syndical dévoué se cache un foyer paisible

Consacrer son cœur à prendre soin des travailleurs

Plus de 23 ans passés à Lix Detergent Joint Stock Company (Hô Chi Minh-Ville), dans son travail professionnel, M. Nguyen Ho Khanh est l'une des personnes directement impliquées dans le processus de transformation numérique de l'entreprise. Rien qu'en 2025, le département des technologies de l'information dont il est responsable a construit et déployé de nombreux nouveaux logiciels de gestion, tout en ajoutant et en améliorant des dizaines de fonctionnalités pour les systèmes existants afin d'améliorer l'efficacité des activités de production et commerciales.

En particulier, lui et ses collègues ont participé à la construction et au déploiement réussi du système de plateformes de commerce électronique VinachemMart - une plateforme de commerce électronique pionnière de l'industrie chimique, contribuant à promouvoir le canal de distribution moderne du groupe chimique vietnamien.

Cette plateforme fonctionne de manière multicanal - y compris le site web et l'application mobile VinachemMart, aidant les utilisateurs à y accéder facilement sur ordinateur ou smartphone. L'objectif de la plateforme est d'offrir aux consommateurs un canal d'achat en ligne pratique et fiable directement auprès du fabricant, afin que n'importe qui dans tout le pays puisse acheter directement des produits authentiques, de haute qualité et d'origine claire auprès de Vinachem et de ses unités membres.

Ne s'arrêtant pas au travail professionnel, en tant que vice-président du syndicat, M. Khánh consacre toujours beaucoup d'énergie aux activités de prise en charge de la vie des travailleurs.

Lui et le comité exécutif du syndicat ont participé à la négociation et à l'élaboration d'un contrat de travail collectif avec de nombreux contenus plus avantageux pour les travailleurs, tels que le soutien aux frais de train et de bus pour rentrer chez eux pendant le Têt, le soutien aux achats au début de l'année, l'élargissement du régime de soins de santé ou l'amélioration de la qualité des examens médicaux périodiques.

Parallèlement, il y a eu le lancement de nombreux mouvements d'émulation pour le travail créatif et l'amélioration technique afin d'améliorer la productivité et l'efficacité de la production. De nombreuses initiatives de cadres, de membres du syndicat et de travailleurs ont été appliquées, apportant des milliards de dongs de bénéfices aux entreprises, tout en contribuant à diffuser l'esprit d'innovation au sein de l'équipe de travailleurs.

Un foyer chaleureux construit avec amour et partage

Pour M. Khánh, le succès dans son travail n'est vraiment complet que lorsque derrière lui se trouve un soutien solide.

Cet arrière-pays est Mme Nguyễn Thị Hồng Gấm - sa femme, actuellement chef adjoint du département commercial du canal GT de la société par actions de lessive Lix.

Tout comme son mari, Mme Gam remplit toujours bien ses tâches professionnelles, participe activement aux activités syndicales et a de nombreuses initiatives d'amélioration dans son travail.

Les deux travaillent dans un environnement de forte pression, assurant ensemble de nombreuses responsabilités. Mais au lieu de laisser le rythme du travail emporter le temps consacré à la famille, ils choisissent de partager les plus petites choses entre eux. Des soins aux enfants, des tâches ménagères à la prise en charge des grands-parents des deux côtés, tout est organisé ensemble. Il n'y a pas de distinction rigide entre le travail du mari et celui de la femme.

Ce partage aide chacun à avoir plus de temps et de motivation pour bien accomplir sa tâche.

Ce qui est réjouissant, c'est que ces valeurs sont transmises aux enfants. La fille aînée Nguyễn Hoàng Bảo Trân a obtenu le titre d'élève excellent de 2e à 9e année pendant de nombreuses années consécutives. La fille cadette Nguyễn Hoàng Bảo Ngọc a obtenu le titre d'élève exceptionnel.

Selon vous, le plus important n'est pas les notes ou les réalisations, mais le fait que les enfants aient une conscience de soi, sachent aimer leur famille et vivent de manière responsable.

Malgré leur emploi du temps chargé, M. et Mme Khánh consacrent toujours du temps à suivre de près les études et à développer les compétences de vie de leurs enfants; en guidant leurs enfants à se soucier de leurs grands-parents, à être polis envers les adultes et à participer activement aux activités collectives.

Non seulement ils construisent leur propre foyer, mais leur famille participe également activement aux activités dans leur lieu de résidence, préserve de bonnes relations avec les voisins et contribue à la construction d'une zone résidentielle civilisée.

Dans la vie moderne, alors que beaucoup de gens cherchent à trouver un équilibre entre le travail et la famille, l'histoire de la famille de M. Nguyễn Hồ Khánh apporte un message simple.

C'est derrière les responsables syndicaux dévoués, derrière les travailleurs qui s'efforcent toujours de contribuer que se trouvent des foyers nourris d'amour et de partage.

Le fait de devenir l'une des 95 familles typiques d'ouvriers, d'employés et de travailleurs qui viennent d'être honorées par la Confédération générale du travail du Vietnam n'est pas seulement une reconnaissance des efforts de la famille de M. Khánh, mais aussi une diffusion des belles valeurs de la famille ouvrière de la nouvelle ère - où la responsabilité et l'amour vont toujours de pair.

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