Le deploiement de la mise en œuvre des statuts du syndicat vietnamien est une tache politique importante

Lors de la conference de deploiement et de mise en œuvre de la charte syndicale vietnamienne (XIIIe legislature) pour la region Sud organisee par la Confederation generale du travail (LDLD) du Vietnam a Can Tho le 23 mai les representants du comite d'organisation de la Confederation generale du travail du Vietnam ont presente successivement le rapport sur les resultats de la recherche de la modification et de la complementation de la charte syndicale et de l'achevement de la charte syndicale vietnamienne (XIIIe legisla

Le statut du syndicat vietnamien (XIIe legislature) comprend 11 chapitres avec 45 articles soit une augmentation de 10 articles par rapport au statut du syndicat vietnamien (XIIe legislature). Il contient de nombreux nouveaux contenus exprimant l'esprit d'innovation de la pensee d'innovation de l'organisation et des methodes d'activite du syndicat.

Les premieres paroles de la Charte ont ete etudiees redigees et reorganisees dans le sens de la generalite du caractere systematique et du caractere scientifique mettant en evidence la position le role la nature et les fonctions du Syndicat vietnamien creant une difference par rapport aux autres organisations des travailleurs (NLD).

La charte a ajoute des questions fondamentales sur les membres du syndicat. Determiner clairement les sujets et les conditions de l'adhesion au syndicat vietnamien ; completer les conditions pour les travailleurs au moment de la constitution de la demande d'adhesion au syndicat vietnamien'sans etre membre de l'organisation du syndicat dans l'entreprise' afin de garantir le principe selon lequel un travailleur ne participe qu'a une seule organisation representant le travailleur.

Dans le meme temps il a ajoute un systeme de cadres syndicaux afin de construire une equipe de cadres syndicaux standards et qualifies qualifies competents et reputes repondant aux exigences du mouvement ouvrier et des activites syndicales dans la nouvelle situation....

S'exprimant lors de la conference le vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam Nguyen Xuan Hung a souligne que le statut du syndicat vietnamien est un document important qui stipule les principes d'organisation et d'activite de l'organisation syndicale vietnamienne. Par consequent la mise en œuvre serieuse synchrone et efficace du statut est la responsabilite de tous les niveaux syndicaux dans tout le pays.

Le vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam a demande aux niveaux syndicaux et aux cadres syndicaux de prendre pleinement conscience du role et de la signification du statut. Chaque cadre syndicaux en particulier les cadres cles a tous les niveaux doit clairement identifier que la mise en œuvre du statut est une tache politique importante une etape pour concretiser l'esprit d'innovation du XIIIe Congres syndicaux du Vietnam. Le statut est la base juridique la plus elevee au sein de l'organisation syndicale. Le respect du

Dans le meme temps organiser la diffusion et l'apprentissage serieux et approfondi ; appliquer de maniere flexible et adaptee aux caracteristiques de l'unite et de la localite ; etre pret a ajuster et a mettre a jour selon le nouveau modele organisationnel et renforcer le travail d'inspection et de supervision et tirer rapidement des leçons. En consequence detecter et corriger de maniere proactive les lacunes et les lacunes ; eliminer rapidement les obstacles pour la base et etendre les modeles de bonne mise en œuvre.

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