Le syndicat du quartier de Thống Nhất dialogue et partage avec les travailleurs

Le 2 octobre, selon le syndicat du quartier de Thống Nhất, province de Gia Lai, déterminant que prendre soin de la vie des membres du syndicat et des travailleurs est une tâche régulière, le syndicat du quartier se concentre sur la mise en œuvre d'activités de soutien pratiques, tout en renforçant la propagande des politiques du Parti, des politiques et des lois de l'État auprès des membres du syndicat et des travailleurs.

À la fin du mois de septembre 2026, l'ensemble du quartier comptait 1 913 membres syndicaux, avec un développement supplémentaire de 294 membres syndicaux, atteignant 108% de l'objectif annuel.

Le travail de propagande et de diffusion des politiques, des orientations et des lois a été déployé auprès de 1 837 membres du syndicat et travailleurs, atteignant 119% de l'objectif.

872 ouvriers ont été mobilisés pour étudier et améliorer leurs qualifications et leurs compétences professionnelles, atteignant 110% de l'objectif.

Les activités "Repas syndical", examens de santé, culture et art, éducation physique et sportive, visites aux membres du syndicat en difficulté... continuent d'être maintenues, contribuant à prendre soin de la vie matérielle et spirituelle, créant un lien entre les membres du syndicat et les travailleurs avec l'organisation syndicale.

Parallèlement à la prise en charge des membres du syndicat, le syndicat du quartier de Thống Nhất se concentre sur l'orientation et l'incitation à la mise en œuvre du règlement sur la démocratie à la base; l'organisation de conférences de travailleurs et de dialogues sur le lieu de travail.

À ce jour, 30/32 entreprises ayant des organisations syndicales remplissant les conditions ont négocié et signé des conventions collectives de travail, atteignant 93,8%.

Grâce aux activités de dialogue, les questions directement liées à l'emploi, aux revenus, aux conditions de travail et aux droits des travailleurs sont échangées et résolues de manière appropriée.

Cela contribue à renforcer le consensus, le respect et la coopération entre les travailleurs et les employeurs, à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.

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