Création d'un syndicat de base supplémentaire avec 358 membres à Lâm Đồng

Le 2 juillet, la Fédération du travail de la province de Lâm Đồng a annoncé qu'elle venait d'annoncer la décision de créer le syndicat de base de la société à responsabilité limitée à membre unique Lộc Phát Gia Nghĩa.

Le représentant de la Fédération provinciale du travail a remis la décision de créer un syndicat de base et d'admettre 358 travailleurs à l'organisation syndicale vietnamienne.

Il s'agit de l'un des syndicats de base comptant un grand nombre de membres, répartis dans de nombreuses localités telles que Lâm Đồng, Đắk Lắk, Gia Lai et Đồng Nai.

M. Phan Thanh Thái - vice-président de la Fédération du travail de la province de Lâm Đồng a félicité le syndicat de base qui vient d'être créé, tout en soulignant le rôle de l'organisation syndicale dans la connexion des travailleurs avec les entreprises.

Selon M. Thái, les syndicats de base représentent et protègent non seulement les droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat, mais contribuent également à prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs, à construire un environnement de travail stable et harmonieux.

Le vice-président de la Fédération provinciale du travail a demandé au comité exécutif du syndicat de base de finaliser rapidement le règlement de fonctionnement, de promouvoir le rôle de représentation de l'organisation syndicale, et de coopérer étroitement avec les entreprises pour mettre en œuvre efficacement les mouvements d'émulation et les activités de prise en charge des membres du syndicat.

Selon la Fédération du travail de la province de Lâm Đồng, la création du syndicat de base de la société à responsabilité limitée à membre unique Lộc Phát Gia Nghĩa continue de montrer des résultats positifs dans le travail de développement des membres du syndicat et de construction d'organisations syndicales dans les entreprises.

Cela contribue à élargir le réseau syndical vietnamien, à accroître le taux de rassemblement des travailleurs dans l'organisation, à répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation, tout en construisant des relations de travail stables, progressistes et durables.

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