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Création d'un syndicat de base supplémentaire à Tuyên Quang. Photo: Việt Bắc
Création d'un syndicat de base supplémentaire à Tuyên Quang. Photo: Việt Bắc

Un autre syndicat de base est créé à Tuyen Quang

Nguyễn Tùng (báo lao động) 27/03/2026 11:32 (GMT+7)

Tuyen Quang - 53 ouvriers et employés de la société par actions THH Furniture Vietnam ont été admis dans l'organisation syndicale.

Dans l'après-midi du 26 mars, la société par actions THH Furniture Vietnam (commune de Thai Hoa, province de Tuyen Quang) a organisé le Congrès de création du syndicat de base. M. Ha Van Vy - vice-président de la Fédération du travail de la province a assisté au Congrès.

La société par actions THH Furniture Vietnam, dont l'activité principale est la production et la transformation de produits en bois. Actuellement, cette unité compte 53 employés et travailleurs.

L'organisation du Congrès de création du syndicat de base de l'entreprise est importante, marquant une nouvelle étape dans le travail de construction de l'organisation syndicale dans les entreprises non étatiques de la commune de Thái Hòa.

C'est également une condition pour que les travailleurs aient une organisation de représentation légale, prennent soin et protègent leurs droits et intérêts légitimes et légaux et constituent un pont entre les travailleurs et les entreprises, contribuant à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.

S'exprimant pour diriger le Congrès, les dirigeants de la Fédération du travail de la province de Tuyen Quang ont souligné que la création d'organisations syndicales dans les entreprises est une exigence nécessaire pour améliorer l'efficacité de la prise en charge, de la représentation et de la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.

Dans le même temps, il a demandé au comité exécutif du syndicat de base, après son lancement, d'élaborer rapidement un règlement de fonctionnement. Dans le même temps, de bien promouvoir le rôle de représentation, de coopérer activement avec les dirigeants des entreprises pour organiser des mouvements d'émulation, un travail créatif, construire un environnement de travail sûr, protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs.

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