Le syndicat Sakurai Vietnam renforce le dialogue et améliore le bien-être des travailleurs

Le 23 mars, la Fédération du travail de la province de Thanh Hoa a annoncé qu'au cours de la période écoulée, le syndicat de Sakurai Vietnam Co., Ltd. dans la zone industrielle de Le Mon, quartier de Quang Phu, avait renforcé le dialogue et la négociation collective. Cela a contribué à construire des relations de travail harmonieuses, stables et durables dans l'entreprise.

Chaque année, le syndicat prend l'initiative d'élaborer des plans et d'organiser des formations aux compétences en matière de dialogue pour les cadres et les chefs d'équipe. Dans le même temps, il organise des conférences de travailleurs et sélectionne des membres pour participer au dialogue périodiquement. Le contenu du dialogue est compilé à partir des départements, des bureaux et des ateliers. Grâce à cela, de nombreux problèmes survenant dans les relations de travail sont résolus rapidement.

Le syndicat coopère avec les entreprises pour examiner et modifier le règlement intérieur du travail afin qu'il soit conforme aux dispositions légales et à la pratique de la production. Dans le même temps, il participe à la construction d'un système d'évaluation des postes.

Actuellement, environ 80% des ouvriers bénéficient d'indemnités telles que les allocations de toxicité, de surmenage, d'efficacité technique, avec un niveau de 5 à 12% du salaire mensuel. En outre, le syndicat participe à l'élaboration de barèmes, de tableaux de salaires et de réglementations sur les augmentations de salaire périodiques. Grâce à cela, près de 5 000 ouvriers ont bénéficié d'augmentations de salaire anticipées.

La mise en œuvre du règlement sur la démocratie sur le lieu de travail est maintenue sérieusement. Des conférences de travailleurs et des dialogues réguliers sont organisés régulièrement. Un système de boîtes aux lettres de suggestions est installé dans les ateliers. Chaque année, le syndicat reçoit et traite de 30 à 50 recommandations de travailleurs. Cela contribue à assurer l'harmonie des intérêts entre les parties.

Grâce au dialogue, à la négociation collective et à la signature de conventions collectives de travail, le syndicat contribue à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes. Dans le même temps, il affirme son rôle de soutien fiable pour les travailleurs, accompagnant le développement durable des entreprises.

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