Le syndicat poursuit l'entreprise pour prime de Têt non conforme à la convention: En attendant la vérification des autorités fiscales

Le 28 juillet, le Tribunal populaire de la région 1 - Đồng Nai a ouvert une audience de première instance pour juger l'affaire civile concernant le "Litige collectif sur les droits - exigeant que l'employeur verse la prime du Têt aux employés" entre le plaignant, le Comité exécutif du syndicat de base de la société Tenma (HCM) Vietnam Co., Ltd. et le défendeur, la société Tenma (HCM) Vietnam Co., Ltd. ayant le même adresse au n° 10, rue 9A, zone industrielle de Biên Hòa 2, quartier de Trấn Biên, ville de Đồng Nai.

Selon la plainte, le contenu du contrat de travail collectif à l'article 10 stipule: "Sur la base des résultats des activités de production et commerciales et des bénéfices annuels de la société, avant le Nouvel An lunaire de chaque année, la société versera des primes à tous les employés qui travaillent encore d'au moins 1 mois de salaire s'ils travaillent toute l'année". Cependant, le 21 janvier 2026, la société a publié un avis sur le plan de primes du Têt pour les employés de 0,7 mois de salaire. Par la suite, bien qu'elle ait organisé à plusieurs reprises des dialogues entre le conseil d'administration de la société, le comité exécutif du syndicat de base et les employés, en plus de la participation au travail des agences, des départements et de la Fédération du travail de la ville de Dong Nai, la société a toujours publié un avis sur un faible niveau de primes. Par conséquent, dans la plainte, le comité exécutif du syndicat de base de la société Tenma (HCM) Vietnam Co., Ltd. a demandé au tribunal d'examiner et de résoudre, oblige

Mme Vũ Thị Thoa - présidente du syndicat de base de la société - a également déclaré que le comité exécutif du syndicat de base avait recueilli l'avis des travailleurs et avait convenu de demander aux autorités compétentes de résoudre les conflits du travail. La société compte actuellement environ 450 employés.

Après l'ouverture de l'audience, considérant qu'il restait encore de nombreux points à vérifier et à clarifier, le jury a temporairement suspendu l'audience en attendant la vérification de l'administration fiscale.

S'adressant à un journaliste du journal Lao Dong, de nombreux employés de la société Tenma (HCM) Vietnam Co., Ltd. souhaitent que l'entreprise respecte la convention collective de travail signée et offre une prime de Têt d'au moins 1 mois de salaire aux employés.

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