Un chef syndical aide 20 000 ouvriers à améliorer la qualité des repas de travail

Réaliser le rêve de logement stable, de soins attentifs aux ouvriers

Dans une entreprise de grande envergure de la province, M. Tiến coopère activement avec le conseil d'administration pour élaborer un règlement de dialogue, organiser des dialogues périodiques 4 fois par an et de manière inopinée en cas de besoin, écouter et résoudre rapidement de manière satisfaisante les questions et aspirations légitimes des travailleurs. Grâce à cela, la convention collective de travail comporte de nombreuses clauses plus avantageuses que la loi, telles que l'augmentation des allocations, des primes, du régime de repos et la garantie d'un repas de travail de qualité d'une valeur de 20 000 VND/personne.

Non seulement M. Tiến se soucie des droits sur son lieu de travail, mais il se soucie également particulièrement de la situation et de la vie de chaque famille ouvrière. De 2008 à 2024, il a soutenu avec le syndicat 388 maisons "Toit syndical", pour un montant total de près de 12,6 milliards de dongs, aidant de nombreux ouvriers en difficulté à avoir un logement stable, à travailler en toute tranquillité d'esprit et à s'engager à long terme avec l'entreprise.

Parmi eux, l'ouvrière Nguyễn Thị Diễm Thúy, hameau de Mỹ Tú, commune de Mỹ Thuận, province de Vĩnh Long. Elle a déclaré qu'auparavant, sa famille était en difficulté, l'ancienne maison était délabrée, qu'il faisait chaud les jours et humide les jours de pluie, et qu'elle n'avait jamais pensé à construire une maison solide. Grâce à la mobilisation et au soutien de M. Tiến, sa famille a une nouvelle maison, ce qui lui donne plus de motivation pour travailler et s'attacher à l'entreprise et à l'organisation syndicale.

Des maisons "Toit syndical" aux cadeaux pour les fêtes et le Têt, l'attention du syndicat est également présente dans les choses proches de la vie des ouvriers. L'ouvrier Trần Thanh Tâm a confié que chaque fête et Têt, il reçoit des cadeaux du syndicat et de l'entreprise, ce qui aide sa famille à réduire ses dépenses de subsistance quotidiennes. En plus de prendre soin des biens matériels, M. Tiến accorde également de l'importance à la vie spirituelle des travailleurs. Le président du syndicat de base organise régulièrement des activités culturelles, artistiques et sportives, créant des terrains de jeu pour que les ouvriers se détendrent après des journées de travail difficiles, améliorant ainsi leur vie spirituelle et régénérant leur force de travail.

Négociation efficace, affirmation du rôle de représentant des travailleurs

M. Tien a informé que l'entreprise compte 20 801 membres du syndicat sur un total de 20 981 employés, atteignant un taux de 99,14%. Au cours de la période écoulée, lui et le comité exécutif du syndicat de base ont maintenu un dialogue périodique 4 fois par an, recevant et résolvant de manière satisfaisante 10 groupes d'avis de travailleurs en 2025 sur les politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et de primes.

Dans le même temps, il a activement négocié et signé un accord de travail collectif avec 4 contenus avantageux concernant le salaire des heures supplémentaires, 13 contenus concernant les allocations et les primes, 2 contenus concernant les congés individuels avec salaire complet et 6 autres contenus.

M. Tiến a partagé: "La joie, le sourire et la tranquillité d'esprit au travail de dizaines de milliers de frères et sœurs ouvriers sont la plus grande motivation qui me pousse à m'engager avec acharnement; tant que j'ai la santé, je me consacrerai à protéger mes droits légitimes et à apporter de meilleurs avantages aux travailleurs".

Évaluant les contributions de ces excellents responsables syndicaux de base, M. Nguyễn Phúc Linh - membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, président de la Fédération du travail de la province de Vĩnh Long, a estimé que M. Tiến est un président syndical de base dynamique et créatif, mettant en œuvre de nombreuses activités pratiques pour prendre soin de la vie des membres du syndicat. Au cours de la période écoulée, il a coopéré avec la Fédération du travail de la province pour mettre en œuvre de nombreux programmes de sécurité sociale, de dialogue et de négociation collective efficaces.

M. Tiến a également été récompensé à de nombreux niveaux, tels que le certificat de mérite de la Fédération du travail de la province de Vĩnh Long en 2023, 2024; le certificat de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam en 2024 et le drapeau d'émulation de la Confédération générale du travail du Vietnam en 2024...

M. Nguyễn Phúc Linh espère qu'à l'avenir, M. Tiến continuera à promouvoir l'esprit de responsabilité, le dynamisme, la créativité, à toujours être un soutien solide, à accompagner et à protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs, contribuant à construire des relations de travail stables dans cette entreprise.

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