Les employés de la société ĐHĐ s'unissent pour un développement durable

Le 1er juin, la société par actions d'hydroélectricité Đa Nhim - Hàm Thuận - Đa Mi (ĐHĐ) a organisé la Conférence des travailleurs 2026 afin de promouvoir le droit des travailleurs à la maîtrise, d'évaluer les résultats de la production et des affaires en 2025 et de déployer les tâches pour 2026.

Selon le rapport présenté à la conférence, grâce à des conditions hydrologiques favorables, la société ĐHĐ a atteint et dépassé de nombreux objectifs économiques et techniques en 2025. La production d'électricité a atteint 3 202,8 millions de kWh, soit 111,2% du plan assigné.

Outre les tâches de production et d'affaires, le travail de prise en charge de la vie des travailleurs continue d'être pris en compte. La société met pleinement en œuvre les régimes et politiques relatifs à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage conformément aux dispositions de la loi.

Le rapport du Comité d'inspection populaire montre que les régimes et politiques envers les travailleurs sont mis en œuvre de manière ouverte et transparente.

En 2025, la société n'a pas déposé de plaintes ou de dénonciations concernant les droits et intérêts des employés.

S'exprimant lors de la conférence, M. Dang Van Cuong - directeur général de la société - a souligné les tâches clés pour 2026, notamment le renforcement de la discipline opérationnelle et l'amélioration de l'efficacité de la gestion technique.

Grâce à cela, aider les cadres, les employés et les travailleurs à prévenir et à traiter de manière proactive les incidents d'équipement, à optimiser les activités de participation au marché de l'électricité afin d'augmenter les revenus; et en même temps continuer à réduire les coûts, à utiliser efficacement les ressources humaines pour améliorer la productivité du travail.

M. Lê Văn Quang - secrétaire du comité du parti, président du conseil d'administration de la société - a reconnu et salué les efforts du collectif des employés au cours de l'année écoulée.

Dans le même temps, il a demandé aux cadres et aux travailleurs de continuer à promouvoir l'esprit d'innovation, de promouvoir l'application de l'intelligence artificielle (IA) et des réalisations scientifiques et technologiques dans les activités de production et commerciales.

De là, contribuant à améliorer l'efficacité opérationnelle et la compétitivité des entreprises.

La conférence s'est terminée par la cérémonie de signature du contrat de travail collectif entre la direction et le syndicat de l'entreprise, exprimant la détermination du collectif de cadres et de travailleurs à atteindre les objectifs et les tâches de production et d'affaires pour 2026.

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