Le Bureau politique guide le plan de personnel du comite du parti du niveau provincial et du niveau communal en cas de fusion

Le 14 avril 2025 au nom du Bureau politique au nom du Comite politique permanent Tran Cam Tu a signe la conclusion 150-KL/TW (Conclusion 150) du Bureau politique guidant l'elaboration d'un plan de personnel au niveau du Comite du Parti au niveau provincial relevant de la fusion et de la fusion et de la nouvelle creation au niveau communal.

Selon la Conclusion 150 sur la base des reglementations en vigueur et des politiques et resolutions du Comite executif central du Parti du Bureau politique et du Secretariat sur la fusion et la fusion d'unites administratives au niveau provincial sans organisation d'unites administratives au niveau du district et la reorganisation d'unites administratives au niveau communal ; afin d'assurer la rigueur la coherence et l'uniformite dans le travail du personnel dans les localites ; apres avoir examine la proposition du Comite central d'organisation sur l'orientation de

1. Points de vue principes exigences

(1) L'elaboration d'un plan de personnel du comite permanent du comite permanent du comite du parti du comite d'examen du comite du parti ; la repartition des postes de membres du comite permanent du comite du parti ; la repartition des postes de direction des agences et unites relevant apres la fusion et la fusion sont des taches importantes qui doivent garantir la direction et la direction directes du Bureau politique du Secretariat sur la base de la promotion pleine des pouvoirs et des responsabilites du comite permanent des comites provinciaux et municipaux (avant et apres la fusion

(2) Le plan de personnel du comite du parti provincial des localites en situation de fusion et de fusion comprend les camarades du comite du parti membre du comite permanent du parti membre du comite d'inspection du parti membre du comite d'inspection du parti provincial actuel ; pour le nouveau comite de la commune nouvellement cree il comprend le comite du parti membre membre du comite permanent du parti membre du comite d'inspection du parti membre du comite du district qui apres la fin de leurs activites sont mutes et affectes au niveau communal et au niveau membre du comite du parti du niveau communal actuel

(3) Maintenir les principes du travail des ressources humaines en assurant la rigueur la democratie l'objectivite la transparence l'equite l'integrite et le respect des reglementations du Parti et de l'Etat. La repartition la designation la disposition et la presentation des ressources humaines se basent sur la structure le nombre les normes et les conditions ; y compris particulierement l'accent mis sur la qualite politique la morale le mode de vie la capacite de leadership la credibilite

Ne pas envisager d'attribuer de repartir d'attribuer ou de presenter a des postes plus eleves ou a des postes plus importants pour les fonctionnaires qui ont ete sanctionnes disciplinairement pendant le mandat 2020-2025 ou qui ont commis des violations ou des defauts conformement aux conclusions des autorites competentes ou qui ont des informations sur leur responsabilite personnelle dans les affaires les affaires et les conclusions que les autorites competentes enqueteront enqueteront inspecteront et controleront.

(4) Au moment de la fusion et de la fusion le nombre de vice-presidents du conseil populaire de vice-presidents du comite populaire et de vice-presidents des agences et unites affiliees peut etre superieur a la reglementation ; en meme temps la repartition et l'allocation du nombre de membres du comite permanent du comite d'examen du comite peut etre plus elevee dans certains agences et unites affiliees ; cependant apres 5 ans le nombre et l'allocation du personnel seront mis en œuvre conformement a la reglementation.

(5) Le comite permanent du comite du parti le comite permanent du comite du parti au niveau provincial au niveau communal et les cadres dirigeants des agences et unites apres la fusion et la fusion doivent etre veritablement un collectif typique en termes de qualites morales de capacite de leadership de solidarite et d'unite elevee ; garantir l'heritage le developpement et avoir une structure de representation equilibree et harmonieuse entre les localites ; repondre aux exigences de la mise en œuvre des taches politiques de la localite apres la fusion et la

(6) Bien faire le travail politique ideologique d'information et de propagande creer une unite unite et un consensus eleves au sein du corps des cadres des membres du Parti et du peuple ; prendre des mesures pour lutter et prevenir rapidement les actes et les actions qui violent les principes et les reglementations du Parti et de la loi de l'Etat affectant directement l'organisation et la mise en œuvre des politiques et resolutions du Parti sur l'organisation et la rationalisation de l'appareil

2. Normes

Les normes des membres du comite du parti des comites de controle du comite du parti des postes de direction et de gestion des agences et unites du systeme politique sont fondamentalement mises en œuvre conformement a la reglementation n° 89-QD/TW du 4 août 2017 sur le cadre des normes des noms et de l'orientation du cadre des criteres d'evaluation des cadres dirigeants et de gestion a tous les niveaux ; les normes des membres du comite du parti mentionnees dans la nouvelle directive du Bureau politique sur les congres du parti a tous les niveaux pour le mandat 2025

3. Contenu de l'elaboration du plan de personnel et des etapes a suivre

3.1. Concernant le plan de personnel de direction cle des localites apres la fusion et la fusion (secretaire adjoint secretaire du conseil populaire president du comite populaire chef de la delegation populaire chef de la delegation populaire et camarades membres du Comite central du Parti qui sont membres du comite permanent du comite provincial du parti des comites provinciaux et municipaux) :

Le Comite central d'organisation preside et coordonne avec les agences et unites concernees la preparation et l'elaboration d'un plan de personnel specifiques le rapport demandant l'avis du Secretaire general des principaux dirigeants et du Secretaire permanent du Secretariat pour donner des instructions afin d'achever le plan de personnel cle des localites avant de le soumettre au Bureau politique au Comite permanent du Secretariat pour examen et decision conformement a sa competence ;

3.2. Concernant le plan de personnel du comite permanent du comite du parti du comite d'examen du parti au niveau provincial apres fusion et acquisition et la repartition des membres du comite permanent du parti du comite du parti au niveau provincial (apres designation) pour assumer les postes de direction des agences et unites affiliees (sans inclure les postes relevant du ministere de la Politique et du Secretariat) :

Autape 1 : Elaborer et approuver le plan de personnel

- Preparation du plan de personnel : Les camarades dirigeants des provinces et des villes relevant du gouvernement central charges par le Bureau politique (il y aura une notification du gouvernement central) sont convoques conjointement avec les camarades secretaires du comite provincial du parti et du comite municipal du parti dans le cadre de la fusion et de la fusion pour se reunir avec les camarades permanents du comite provincial du parti et du comite municipal du comite d'organisation des localites dans le cadre de la fusion et de la fusion afin de preparer les contenus pour elaborer

(i) Rapporter la situation de l'equipe de cadres des localites relevant de la fusion et de la fusion concernant : le nombre de membres du comite executif du comite permanent le comite d'inspection du comite executif la structure en termes d'age de sexe de nationalite de niveau ; evaluation preliminaire des avantages des difficultes des avantages des limitations et des causes.

(ii) Sur la base des exigences des taches politiques du comite du parti apres la fusion la fusion les normes les conditions la structure et le nombre conformement a la reglementation ; elaborer un plan de personnel le comite executif le comite permanent le comite d'inspection du comite du parti et l'orientation de la repartition des membres du comite permanent du comite provincial du parti des postes de direction des agences et unites relevant du mandat actuel et pour le mandat suivant les contenus et les exigences ci-dessus. (iii)

- Par l'adoption du plan de personnel : Les camarades dirigeants provinciaux et municipaux charges par le Bureau politique presider conjointement avec les camarades secretaires des comites provinciaux et municipaux dans le cadre de la fusion et de la fusion organiser une conference du comite permanent des comites provinciaux et municipaux des localites fusionnees (avec la participation des representants des dirigeants du Comite d'organisation central du Comite de controle central du Bureau central du Parti) discuter et apporter des contributions pour completer et approuver le plan de personnel.

Etape 2 : Sur la base du plan de personnel qui a ete elabore le comite permanent des comites provinciaux et municipaux (des localites fusionnees et fusionnees) rapporte au Comite central d'organisation pour examen et avis afin de poursuivre l'achevement du plan de personnel avant de signaler au niveau competent la designation de la reception conformement a la reglementation.

Autape 3 : Recevoir l'avis et finaliser le plan de personnel

Les camarades dirigeants provinciaux et municipaux charges par le Bureau politique presideront conjointement avec les camarades secretaires des comites provinciaux et municipaux des comites provinciaux et municipaux dans le cadre de la fusion et de la fusion se reuniront avec les camarades du comite permanent des comites provinciaux et municipaux des comites municipaux et municipaux des localites de fusion et de fusion etudieront coopereront et perfectionneront le plan de personnel pour le faire rapport au Bureau politique au Secretariat

Sur la base de la decision de designation du personnel du Bureau politique du Secretariat du Comite permanent du Comite provincial du Parti des comites provinciaux et municipaux apres la fusion et la fusion examiner et decider de la repartition des postes de membres du comite permanent charges des postes de direction des agences et unites relevant de la competence et conformement a la decision du Bureau politique du Secretariat du Comite central et au plan de personnel du Comite du Parti qui a reçu l'avis du Comite central d'organisation.

3.3. Concernant le plan de personnel du comite permanent du comite du parti du comite d'inspection du comite d'inspection du parti au niveau communal apres la nouvelle creation et la repartition des membres du comite permanent du parti au niveau communal (apres designation) pour occuper les postes de direction des unites au niveau communal :

Les comites permanents des comites provinciaux et municipaux se basent sur les normes les conditions la structure et le nombre mentionnes dans la nouvelle directive du Bureau politique et les reglementations connexes ; en meme temps ils etudient les contenus et les exigences de l'elaboration du plan de personnel du comite du parti provincial susmentionne afin de concretiser et de diriger la construction et l'adoption du plan de personnel du comite executif du comite permanent du comite executif du comite de controle du comite executif du comite execu

Il est a noter : Avant la fin des activites de l'unite administrative au niveau du district et la creation d'une nouvelle unite administrative au niveau de la commune le comite permanent des comites provinciaux et municipaux doit examiner de maniere proactive l'ensemble des ressources de cadres au niveau du district et du niveau de la commune afin d'avoir un plan pour examiner mobiliser affecter affecter affecter affecter affecter affecter affecter les camarades membres du comite permanent du comite du parti du comite permanent du comite du parti du secretariat du secretariat

La mise en œuvre

(1) Ordonner au Comite permanent du Comite du Parti de l'Assemblee nationale de revoir et de modifier les dispositions legales connexes dans les directions suivantes :

Lors de la mise en œuvre de la fusion et de la fusion des unites administratives au niveau provincial ou de la creation de nouvelles unites administratives au niveau communal il n'est pas necessaire d'elire les postes de president et de vice-president du conseil populaire du comite populaire du comite populaire ; de chef et de vice-chef de la delegation des deputes de l'Assemblee nationale ; de chefs des departements du conseil populaire et de membres du comite populaire conformement a la reglementation mais il est confie au Comite permanent de l'Assemblee nationale au Premier ministre au

(2) Chef permanent du comite permanent des comites provinciaux et municipaux des comites provinciaux et municipaux des localites apres la fusion et la fusion coordonner activement et etroitement avec le Comite du Parti de l'Assemblee nationale le Comite du Parti du gouvernement le Comite du Parti des organes du Parti centraux le Comite du Parti du Front de la Patrie les organisations centrales le Comite d'organisation central le Comite de controle central le Bureau central du Parti et les agences concernees dans la preparation du plan de personnel du comite permanent du comite

(3) Ordonner au Comite central d'organisation et au Comite central de controle que les agences fonctionnelles cooperent etroitement avec les comites provinciaux et municipaux des comites du parti et les comites du parti relevant du Comite central pour conseiller sur le travail des ressources humaines relevant du ministere de la Politique et du secretariat de la gestion ; guider inspecter et superviser la mise en œuvre des Conclusions et directives du ministere de la Politique sur le travail des ressources humaines en assurant le respect des reglementations du Parti et des lo

Au cours du processus de mise en œuvre s'il y a des problemes veuillez les signaler rapidement au Bureau politique au Secretariat (par l'intermediaire du Comite central d'organisation) pour examen et instructions.

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