L'agent d'employe a Ho Chi Minh-Ville est soutenu
Ho Chi Minh-Ville mettra en œuvre des solutions pour soutenir les retraits de cadres et de fonctionnaires en raison de la rationalisation de l'appareil tels que la presentation d'emplois et le soutien a l'entrepreneuriat.
Lors du programme Dan hoi - Chinh quyen tra loi du 16 mars M. Nguyen Bac Nam - directeur adjoint du Departement de l'Interieur de Ho Chi Minh-Ville - a declare que la ville mettrait en œuvre de maniere synchrone des solutions pour aider les fonctionnaires excedentaires a avoir la possibilite de continuer a travailler et a contribuer.
Selon M. Nguyen Bac Nam Ho Chi Minh-Ville mobilisera les entreprises publiques de la region pour participer au recrutement creant ainsi des conditions permettant aux retraites de continuer a contribuer dans le secteur public.
Dans le meme temps pour les personnes souhaitant demarrer une entreprise la ville soutiendra l'information l'acces aux programmes de prets preferentiels la formation a la planification commerciale et la connexion avec les fonds de soutien aux entreprises.
Grace au Centre de services d'emploi Ho Chi Minh-Ville se connectera egalement avec les parcs industriels les zones de haute technologie et les entreprises privees pour presenter le personnel excedentaire a postuler.
M. Nguyen Bac Nam a declare que Ho Chi Minh-Ville avait acheve l'organisation des agences specialisees administratives et des unites de service public relevant du Comite populaire de Ho Chi Minh-Ville de la ville de Thu Duc et des districts.
Actuellement la ville met en œuvre la reorganisation au niveau provincial sans organiser la mise en œuvre du gouvernement au niveau du district et la reorganisation du gouvernement au niveau communal conformement aux instructions du gouvernement central.
En fevrier 2025 le Conseil populaire de Ho Chi Minh-Ville a adopte une resolution sur le regime de soutien supplementaire pour les cadres les fonctionnaires les employes et les travailleurs qui demissionnent lorsque la ville met en œuvre l'organisation de l'appareil et la restructuration des unites administratives.
Outre les politiques generales conformement au decret 178/2024 du gouvernement Ho Chi Minh-Ville dispose egalement d'une politique de soutien distincte pour les cadres les fonctionnaires et les employes relevant de la reduction de salaire avec un budget total estime a environ 17 000 milliards de dongs.
Selon le plan Ho Chi Minh-Ville reduira de 6 291 cadres fonctionnaires et employes representant 20 % du personnel total confie par le Bureau politique et le Conseil populaire de Ho Chi Minh-Ville.
Le bloc du Parti a diminue de 521 personnes. Le bloc administratif (sans compter le niveau communal) a diminue de 2 015 personnes.
Le departement de la cause beneficiant des salaires du budget de l'Etat a reduit de 2 767 personnes. Les fonctionnaires excedentaires en raison de la reorganisation des unites administratives au niveau communal sont de 988 personnes.
Outre le nombre de cadres et de fonctionnaires relevant de la reduction susmentionnee il existe egalement 418 cas de cadres responsables du travail du Parti dans les societes generales et les societes apres reorganisation qui sont excedentaires.
Dans le meme temps il y a 450 cadres qui ne remplissent pas les conditions pour etre reelu et nommes dont 150 cas geres par le Comite permanent du Comite du Parti municipal et 300 cadres au niveau des quartiers des communes et des villes.
Apres l'arrangement le Comite populaire de Ho Chi Minh-Ville a reduit le nombre d'agences specialisees de 21 a 16.
Le directeur adjoint du Departement de l'Interieur de Ho Chi Minh-Ville a affirme que l'organisation de l'appareil vise a rationaliser l'appareil tout en assurant la pleine realisation des taches conformement au plan de la ville. L'organisation ne fait pas perdre les fonctions des agences mais seulement transferer et reorganiser de maniere appropriee en veillant a ce que le travail ne soit pas interrompu.
Pour repondre aux nouvelles exigences Ho Chi Minh-Ville met en œuvre un projet de construction d'une fonction publique moderne tout en promouvant la formation et le perfectionnement des cadres.
En 2025 la ville prevoit d'organiser 55 cours de formation nationaux et internationaux pour environ 32 000 cadres et fonctionnaires.
Les agences et les unites sont egalement invitees a organiser de maniere proactive des formations en donnant la priorite aux cadres qui reçoivent de nouvelles taches ou changent de poste afin d'ameliorer l'efficacite des operations apres l'organisation de l'appareil.
