Cessez-le-feu pour les fonctionnaires nes en 1979 lors de la simplification

S'adressant au portail d'information electronique du ministere de l'Interieur M. Pham Xuan Sang (le nom du personnage a ete change) a declare que son agence comptait une fonctionnaire nee en 1979 qui travaillait et payait l'assurance sociale depuis 21 ans.

Selon la reglementation en vigueur cette personne n'a que 14 ans de travail avant d'atteindre l'age de la retraite. Cependant cet organisme releve de la fusion.

Les fonctionnaires sont-elles autorisees a demissionner conformement au decret 178/2024/ND-CP du gouvernement ou non? - a demande M. Sang.

Concernant la plainte et la requete de M. Pham Xuan Sang le ministere de l'Interieur a repondu.

Le ministere de l'Interieur a declare que le contenu de la proposition de M. Pham Xuan Sang n'a pas suffisamment d'informations pour repondre. Cependant le decret n° 178/2024/ND-CP du 31 decembre 2024 du gouvernement sur les politiques et regimes pour les cadres les fonctionnaires les employes et les forces armees dans la mise en œuvre de l'organisation du systeme politique a attribue aux chefs d'agences d'organisations et d'unites et au Comite populaire le president du Comite populaire provincial pour determiner le sujet de la decision d'

Par consequent le ministere de l'Interieur a demande a M. Pham Xuan Sang de fournir toutes les informations personnelles a consulter et d'envoyer les autorites locales et les personnes competentes pour obtenir une reponse conformement a la reglementation.

Pendant ce temps le decret 178/2024 precise : La politique de conge pour les cadres et fonctionnaires stipulee aux points a et b du paragraphe 1 de l'article 2 de ce decret.

Les cadres et fonctionnaires ages de 02 ans et plus jusqu'a l'age de la retraite prevus aux annexes I et II publiees conformement au decret n° 135/2020/ND-CP et qui ne remplissent pas les conditions pour beneficier de la politique de retraite anticipee prevue a l'article 7 de ce decret si ils quittent leur emploi beneficient des regimes suivants :

Premierement beneficier d'une allocation de depart :

Pour les personnes qui demissionnent pendant les 12 premiers mois a compter de la date de prise de decision d'organisation de l'appareil du niveau competent elles beneficient d'une allocation egale a 1 8 mois de salaire actuel multiplie par le nombre de mois de calcul de l'allocation de depart.

Pour les personnes qui quittent leur emploi a partir du 13e mois a compter de la date de prise de decision d'organisation de l'appareil des autorites competentes elles perçoivent 0 4 mois de salaire actuellement perçu multiplie par le nombre de mois de perception de l'allocation de depart.

Deuxiemement beneficier d'une allocation de 1 a 2 mois de salaire actuellement perçue pour chaque annee de travail avec un regime d'assurance sociale obligatoire.

Troisiemement il est possible de conserver le temps de cotisation a l'assurance sociale ou de percevoir une assurance sociale unique conformement aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.

Quatriemement une allocation de 3 mois de salaire actuellement perçue pour trouver un emploi.