Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI

Details des allocations pour la milice et la commande d'auto-defense

THU GIANG (BÁO LAO ĐỘNG) 13/03/2025 11:13 (GMT+7)

Le regime de remuneration du commandant des milices d'autodefense est mentionne dans le document consolide sur la construction des forces et des regimes et politiques pour les milices d'autodefense.

Le 12 mars le ministere de la Defense nationale a publie le document consolide n° 08/VBHN-BQP le decret reglementant en detail certains articles de la loi sur les milices d'autodefense sur l'organisation de la construction de forces et les regimes et politiques pour les milices d'autodefense.

Le decret a reglemente en detail le niveau de remuneration des fonctions de commandement des milices d'autodefense ; le niveau garantissant les regimes et politiques pour chaque composante des milices d'autodefense ; les conditions les niveaux de remuneration les procedures et les organismes charges d'assurer les fonds les regimes et les politiques pour les milices d'autodefense qui ne participent pas a l'assurance sociale a l'assurance maladie sont malades sont victimes d'accidents ou meurent.

Le decret entre en vigueur le 15 août 2020 et remplace le decret n° 03/2016/ND-CP du 5 janvier 2016 du gouvernement reglementant en detail et guidant la mise en œuvre de certains articles de la loi sur les milices d'autodefense.

Il est a noter que l'article 7 du decret stipule en detail le regime de remuneration des fonctions de commandant des milices d'autodefense.

Pour les allocations de fonction de commandant des milices d'autodefense payees mensuellement le niveau de perception est le suivant :

Commandant en chef commissaire politique du commandement militaire au niveau communal ; Commandant en chef commissaire politique du commandement militaire de l'agence ou de l'organisation : 561 600 VND.

Commandant adjoint chef d'etat-major chef adjoint chef du comite de commandement militaire communal ; Commandant adjoint chef d'etat-major chef du comite de commandement militaire de l'agence ou de l'organisation ; Chef de bataillon chef d'etat-major chef du bataillon ; Commandant d'etat-major chef d'etat-major de la marine ; Commandant d'etat-major chef d'etat-major de la marine civile permanente ; Commandant d'etat-major chef d'etat-ma

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Le regime de remuneration des commandants des milices d'autodefense est mentionne dans le document consolide sur la construction des forces et des regimes et politiques pour les milices d'autodefense. Photo d'illustration : VGP

Commandant adjoint du sous-comite ; Commandant adjoint du sous-comite ; Commandant adjoint du sous-comite ; Commandant adjoint du sous-comite ; Commandant adjoint du sous-comite ; Commandant adjoint du sous-comite ; Commandant adjoint du sous-comite d'autodefense mobile ; Commandant adjoint du sous-comite d'autodefense mobile : 491 400 VND.

Commandant general de la compagnie ; Commandant de la compagnie maritime ; Commandant de la compagnie mobile de l'armee de terre ; Commandant de la compagnie mobile de l'armee de terre ; Commandant de la compagnie permanente de l'armee de terre : 458 000 VND.

Village chef d'equipe : 280 800 VND et beneficie d'une allocation supplementaire de 100 % pour le poste de chef d'equipe lorsqu'il occupe simultanement le poste de chef d'equipe du corps civil sur place ou de 100 % pour le poste de chef d'equipe du corps civil sur place lorsqu'il occupe simultanement le poste de chef d'equipe du corps civil sur place. Dans le cas ou le village n'organise que le corps civil sur place il beneficie d'une allocation supplementaire de 100 % pour le poste de chef d'equipe du

Commandant adjoint de la compagnie politique ; Commandant adjoint de la compagnie politique ; Commandant adjoint de la compagnie politique : 351 000 VND.

Commandant de regiment chef de bataillon chef de corps civil permanent : 280 800 VND. Commandant de bataillon chef de flotte chef de bataillon : 234 000 VND.

Toujours selon le decret le delai de perception des allocations de fonction sera calcule a partir de la date de la decision de nomination et mis en œuvre jusqu'a la date de la decision de demission du poste.

Dans le cas ou vous exercez votre fonction pendant 15 jours ou plus par mois vous beneficiez d'une allocation mensuelle complete. Si vous exercez votre fonction pendant moins de 15 jours par mois vous beneficiez de 50 % de la allocation mensuelle de ce mois.

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