Le président du Comité populaire de la ville de Hanoï reçoit de nouvelles fonctions

Le 11 mai, le président du Comité populaire de la ville, Vu Dai Thang, a signé et promulgué une décision sur la création du Comité de pilotage pour la prévention et la lutte contre le gaspillage de la ville de Hanoï.

Selon la décision, M. Vu Dai Thang - président du Comité populaire de la ville - est le chef du comité de pilotage; M. Nguyen Xuan Luu - vice-président du Comité populaire de la ville - est le vice-chef permanent; les vice-présidents du Comité populaire de la ville sont les vice-chefs; ainsi que les membres qui sont les dirigeants des départements, des branches et des secteurs participent.

Le Comité de pilotage se concentre sur la diversification des formes d'information sur la prévention et la lutte contre le gaspillage adaptées à chaque public cible. Combiner étroitement les moyens traditionnels tels que les systèmes de radio, de télévision, de presse écrite avec les plateformes technologiques numériques modernes. Intensifier la propagande sur les sites d'information électroniques, le portail de communication électronique de la ville et les plateformes numériques des agences et unités relevant de la capitale.

Construire une culture de l'économie et de l'intégrité dans les agences et les organisations. Passer de la "pratique de l'économie" à la "construire un mode de vie économe", en considérant cela comme une tâche politique centrale et comme une norme d'évaluation quotidienne de l'éthique de la fonction publique des cadres, des fonctionnaires et des employés.

Se concentrer sur le travail de prévention et de dissuasion "à l'avance, à distance" des risques de pertes; exiger des actions immédiates pour suspendre et traiter les collectifs et les individus ayant des comportements et des actions gaspilleurs.

Examiner, réduire et simplifier radicalement les procédures administratives, les obstacles, les "permis inutiles" relevant de la compétence de la ville. Promouvoir la transformation numérique globale, l'application des technologies modernes.

Construire une équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés ayant une pensée scientifique, dynamique, créative, audacieuse et entreprenante pour l'intérêt général. Faire du critère "gestion et utilisation efficace du temps de travail" l'une des mesures pour évaluer les cadres.

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