Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI

La nouvelle proposition sur la maniere de calculer les politiques pour les fonctionnaires lors de la rationalisation

HƯƠNG NHA (BÁO LAO ĐỘNG) 18/03/2025 15:53 (GMT+7)

Le ministere de l'Interieur a propose de determiner le salaire actuel pour calculer les politiques et les regimes pour les fonctionnaires lors de la rationalisation.

Outre l'elargissement de la portee et des beneficiaires du projet de decret sur la modification et la complementation du decret 178 le ministere de l'Interieur a egalement ajuste les reglementations relatives a la maniere de calculer les politiques et les regimes pour les cadres les fonctionnaires les employes et les travailleurs lors de l'organisation de l'appareil.

En consequence le projet de decret modifie et ajoute le paragraphe 6 de l'article 5 comme suit :

Les salaires mensuels perçus sont les salaires mensuels consecutifs avant le conge de travail comprenant : Le niveau de salaire selon le poste le poste le grade le grade le grade le poste le poste le titre le titre de fonction le titre de profession le niveau de salaire convenu indique dans le contrat de travail ; les allocations salariales (comprenant : allocations de fonction de direction ; allocations de carriere superieures au cadre ; allocations de carriere

Auparavant la maniere de determiner le temps et le salaire pour calculer les politiques et les regimes etait clairement indiquee a l'article 5 du decret 178.

Les salaires mensuels perçus sont les salaires mensuels correspondants avant le conge de maternite comprenant : le niveau de salaire selon le poste le grade le grade le grade le poste le poste le titre le poste le titre le statut le professionnalisme le niveau de salaire convenu indique dans le contrat de travail et les allocations salariales (comprenant : allocations de fonction de direction ; allocations de carriere superieures au cadre ; allocations de carriere

La periode de conge anticipe pour calculer le nombre de mois beneficiant d'une allocation de retraite unique est la periode qui suit la date de la retraite indiquee dans la decision de retraite jusqu'a l'age de la retraite prevu aux annexes I et II du decret n° 135/2020/ND-CP du 18 novembre 20 du gouvernement soit un maximum de 5 ans (60 mois).

Le delai pour calculer l'allocation d'arret de travail est le temps de travail paye par l'assurance sociale (BHXH) obligatoire dans les organes du Parti de l'Etat des organisations politiques et sociales et des forces armees prevus a l'article 1 de ce decret :

Dans le cas ou le temps de travail est paye par l'assurance sociale obligatoire depuis 5 ans ou plus la duree de calcul de l'allocation de depart a la retraite est d'au moins 5 ans (60 mois).

Dans le cas ou la duree de travail avec cotisations d'assurance sociale anticipee est inferieure a 5 ans la duree de calcul de l'allocation de depart en retraite est egale a la duree de travail avec cotisations d'assurance sociale anticipee.

Le delai pour calculer l'allocation en fonction du nombre d'annees de travail payees par l'assurance sociale stipule aux points a a b et c du paragraphe 2 de l'article 7 du paragraphe 2 de l'article 9 et du paragraphe 2 de l'article 10 de ce decret est le temps total de travail paye par l'assurance sociale obligatoire (selon le numero d'assurance sociale de chaque personne) mais n'ayant pas perçu d'allocation d'arret de travail ou de perte d'emploi et n'ayant pas per

Dans le cas ou la periode totale a calculer pour l'allocation comporte des mois individuels elle est calculee a parts egales selon le principe : de 1 mois a 6 mois complets calcule a 1 an ; de plus de 6 mois a moins de 12 mois calcule a parts egales a 1 an.

Le delai pour calculer les allocations est fonction du nombre d'annees de retraite anticipee prevues aux points a b et c du paragraphe 2 de l'article 7 de ce decret et s'il y a un nombre de mois entier il est calcule a parts egales selon le principe suivant : De 1 mois a plus de 6 mois calcule a parts egales est de 1 an ; de plus de 6 mois a moins de 12 mois calcule a parts egales est de 1 an.

Le moment utilise comme base pour calculer l'age requis pour beneficier des politiques sociales et des conges est le 1er jour du mois suivant le mois de naissance ; dans le cas ou le dossier ne precise pas le jour de naissance de l'annee de naissance il faut prendre le 1er jour du 1er mois de l'annee de naissance.

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