Proposition de test, eliminant les fonctionnaires toute une vie

Le ministere de l'Interieur a acheve et envoye des demandes d'avis sur le projet de projet de loi modifiant la loi sur les cadres et les fonctionnaires. Le projet de loi devrait etre soumis a l'Assemblee nationale lors de la 9e session a venir.

Le contenu de base du projet de loi comprend 8 chapitres et 47 articles.

Le projet de loi modifie les reglementations relatives au mecanisme de gestion et d'utilisation des cadres et des fonctionnaires afin de servir de base au filtrage a la restructuration et a l'amelioration de la qualite de l'equipe lors de la mise en œuvre de la reorganisation et de la rationalisation de l'organisation de l'appareil du systeme politique.

Mettre en œuvre un mecanisme de gestion des cadres et des fonctionnaires en fonction des postes et des emplois en plaçant les postes et les emplois au centre de la gestion et de l'utilisation des cadres et des fonctionnaires ; innover fortement le travail de recrutement de formation de notation de notation de transfert de mutation et d'evaluation des cadres et des fonctionnaires dans le sens de la recherche de personnes sur la base de produits specifiques mesurables.

Ajouter le chapitre III reglementant la position d'emploi comprenant 4 articles (de l'article 11 a l'article 14) sur le concept de position d'emploi la classification de la position d'emploi ; la base de la determination de la position d'emploi ; le changement de position d'emploi et le contenu de la gestion de la position d'emploi.

Ajouter des dispositions reglementant la determination des postes de travail a recruter et des postes de travail qui peuvent etre autorises a signer des contrats d'execution des taches des fonctionnaires creant ainsi une flexibilite dans l'utilisation des ressources humaines exterieures (article 7 article 14 ; paragraphe 3 article 23).

Il est a noter que le projet de loi ajoute des dispositions sur le test pour mettre en œuvre le mecanisme de selection de l'equipe selon le principe de la concurrence d'entrer et de sortir d'aller et de descendre afin de resoudre la situation d'evitement d'inertie et de blocage ; la psychologie d'entrer dans l'Etat est sûre la'situation des fonctionnaires toute leur vie' le mecanisme d'elimination n'est pas assez fort ; de garantir la construction d'une equipe instruite de qualite avec suffisamment de vertu et de

En outre le projet de loi complete egalement les dispositions relatives a l'attraction et a l'utilisation des personnes talentueuses dans les activites publiques en repondant aux exigences.

Cette reglementation vise a institutionnaliser le principe de mise en œuvre du mecanisme de combinaison public-prive en matiere de ressources humaines conformement a l'esprit de la resolution n° 18-NQ/TW afin d'attirer au maximum les experts les gestionnaires les chefs d'entreprise les scientifiques de premier plan les etudiants diplomes exceptionnels les jeunes scientifiques talentueux du secteur prive pour travailler dans les agences du systeme politique.

Le texte original est disponible ici