La ville de Hanoï fixe le niveau de soutien financier pour recompenser les enseignants

Le 25 fevrier lors de la 21e session le Conseil populaire de la ville de Hanoï a adopte la resolution Soutien financier pour la mise en œuvre du regime de primes conformement aux dispositions du decret n° 73/2024/ND-CP du 30 juin 2024 du gouvernement pour les etablissements d'enseignement publics qui assurent les depenses courantes et mettent en œuvre a titre experimental la commande de services educatifs utilisant le budget de l'Etat de la ville de Hanoï.

Les sujets d'application comprennent les etablissements d'enseignement prescolaire et d'enseignement general publics de la ville de Hanoï qui mettent en œuvre le programme educatif conformement aux reglementations du ministere de l'Education et de la Formation qui participent a la mise en œuvre pilote des commandes de fourniture de services educatifs utilisant le budget de l'Etat sont des unites de service public garantissant des depenses regulieres (ne s'applique pas aux etablissements d'enseignement public de haute qualite de la ville de Hanoï)

Les fonds de soutien a la mise en œuvre du regime de primes stipule dans cette resolution sont hors du fonds de recompense conformement aux dispositions de la loi sur la course et les recompenses de l'unite.

Le niveau de financement pour soutenir la mise en œuvre du regime de primes pour les enseignants est divise en 2 phases.

Pour les 6 mois de 2024 (1er juillet 2024 - 31 decembre 2024) le niveau de soutien est egal a 10 % du fonds salarial total (y compris les allocations et les contributions) en fonction du poste de fonctionnaire du grade des personnes figurant sur la liste des salaires de l'unite (y compris les travailleurs contractuels) au 1er juillet 2024 (equivalent au regime de primes conformement aux dispositions du decret n° 73/2024/ND-CP et de la circulaire n° 62/2024/TT-BTC).

Pour les 8 mois de 2025 (1er janvier 2025 - 31 août 2025) le niveau de soutien est egal a 10 % du fonds salarial total (y compris les allocations et les contributions) en fonction du poste de fonctionnaire du grade des personnes figurant sur la liste des salaires de l'unite (y compris les travailleurs contractuels) au 1er janvier 2025.

Auparavant dans le rapport le Comite populaire de la ville de Hanoï a indique que le decret 73/2024/ND-CP du gouvernement publie fin juin 2024 reglemente les salaires et les regimes de primes pour les fonctionnaires les employes et les militaires. Parmi ceux-ci les primes sont calculees en fonction des realisations exceptionnelles et des resultats de l'evaluation et du classement du niveau d'achevement des taches. Le fonds de primes est egal a 10 % du fonds salarial annuel total.

Cependant selon l'organe de redaction le coût de la mise en œuvre du regime des primes est un regime et une politique salariales nouvellement promulgues et n'est pas structure dans le prix des services educatifs que la ville met en place pour les etablissements d'enseignement prescolaire et general dans la resolution n° 19/2024/NQ-HDND.

Toujours selon l'organisme de redaction pour l'annee scolaire 2024-2025 381 ecoles publiques de maternelle a college mettent en œuvre un projet pilote de commande selon les prix des services educatifs. La periode de commande est de septembre 2024 a fin août 2025. Ces ecoles n'ont pas reçu de financement du budget pour mettre en œuvre le regime de primes conformement aux dispositions du decret 73/2024/ND-CP.

Parallelement en raison du fait que la premiere phase de l'experimentation n'est qu'auto-assurant les depenses courantes les unites n'ont pas la capacite d'economiser des fonds pour effectuer les depenses de recompenses pour les cadres les employes et les travailleurs.

La politique de soutien financier de la ville est extremement necessaire en creant des conditions pour encourager les cadres et les enseignants de ces unites en encourageant les etablissements d'enseignement prescolaire et general publics de la ville a continuer de promouvoir la commande de services educatifs en vue de commander 100 % des etablissements d'enseignement a tous les niveaux scolaires.

Les fonds de soutien a la mise en œuvre du regime des primes proviennent du budget de l'Etat et sont hors du fonds de recompense conformement aux dispositions de la loi sur la course et les recompenses de l'unite.

Le coût de mise en œuvre du regime de primes est d'environ 255 milliards de dongs. Parmi ceux-ci la ville depense pres de 122 milliards de dongs et les districts et arrondissements pres de 133 milliards de dongs.

Auparavant comme l'a rapporte Lao Dong des milliers d'enseignants a Hanoï ont exprime leur inquietude face au risque de ne pas recevoir de primes de fin d'annee conformement au decret 73/2024/ND-CP.

Cette inadequation decoule du fait que le 10 decembre 2024 le Conseil populaire de la ville de Hanoï a adopte la resolution 46/2024/NQ-HDND reglementant les depenses supplementaires pour les cadres les fonctionnaires et les employes travaillant dans les agences de l'Etat les organisations politiques le Front de la patrie vietnamienne les organisations socio-politiques et les unites de la fonction publique publique qui sont assurees par le budget de l'Etat pour les depenses courantes relevant de la gestion de la ville de Hanoï.

Avec cette resolution de nombreux enseignants de Hanoï geres par la ville ne seront pas concernes.

La raison en est que les unites de la cause de l'education qui mettent en œuvre un projet pilote de commande de services educatifs a partir de l'annee scolaire 2023-2024 sont classees en unites assurant des depenses regulieres.