Le guide sur l'organisation et l'allocation des cadres et des fonctionnaires apres la fusion de la province

Le gouvernement vient de publier la resolution n° 74/NQ-CP sur le plan de mise en œuvre de l'organisation des unites administratives et de l'elaboration d'un modele d'organisation des autorites locales a 2 niveaux.

Le plan a confie des taches specifiques et des delais de mise en œuvre aux ministeres et aux secteurs. Parmi celles-ci le gouvernement a charge le ministere de l'Interieur de guider sur les normes les titres et les regimes les politiques sur les salaires et les allocations pour les cadres et les fonctionnaires des quartiers des communes et des zones speciales lors de la mise en œuvre de l'organisation des unites administratives au niveau communal.

Le ministere de l'Interieur a pour mission d'orienter la reorganisation et l'allocation des cadres fonctionnaires et employes lors de la fusion des unites administratives au niveau provincial de reorganiser les unites administratives au niveau communal et d'organiser la mise en œuvre des autorites locales a deux niveaux.

En ce qui concerne les effectifs le projet de resolution reglementant la modernisation de l'organisation de l'appareil des autorites locales stipule que le nombre de cadres de fonctionnaires et d'employes des nouvelles unites administratives provinciales apres reorganisation ne depasse pas le nombre total de cadres de fonctionnaires et d'employes presents dans les unites administratives provinciales preetablies.

Le nombre de fonctionnaires et d'employes de la nouvelle unite administrative de niveau communal apres arrangement maximum ne depasse pas le nombre total de fonctionnaires et d'employes presents dans les unites administratives de niveau communal preetablies et le nombre de fonctionnaires et d'employes de niveau district affectes a travailler dans la nouvelle unite administrative de niveau communal ;

Ce nombre diminuera progressivement dans un delai de 5 ans a compter de la date d'entree en vigueur de la resolution sur l'organisation de chaque unite administrative.

Le projet de resolution stipule que le delai de conservation du regime et de la politique salariale et des allocations pour les personnes occupant des postes de direction et de gestion est de 6 mois a compter du moment de l'arrangement ; apres ce delai le regime salarial et les allocations de fonction seront mis en œuvre selon le nouveau poste d'emploi conformement aux dispositions de la loi.

Concernant la gestion des cadres et des fonctionnaires le ministere de l'Interieur demande des avis sur le projet de projet de loi sur les cadres et les fonctionnaires (amendee).

Selon le ministere de l'Interieur la gestion des fonctionnaires par postes et grades pose de nombreux problemes dans la pratique ne repondant pas aux exigences de reduction des effectifs et de restructuration pour ameliorer la qualite du corps des fonctionnaires en fonction des postes et des emplois conformement aux politiques du Parti et de l'Etat actuels.

Par consequent dans le projet de loi sur les cadres et les fonctionnaires (amendee) le plus recent le ministere de l'Interieur a completement supprime les reglementations sur les grades de fonctionnaires au lieu de cela le projet a introduit un nouveau contenu : l'allocation des fonctionnaires par poste.

L'organisme de redaction estime que l'innovation dans la gestion des cadres et des fonctionnaires en fonction de leur poste d'emploi jouera un role tres important dans la construction d'une equipe de cadres et de fonctionnaires professionnels performants efficaces et efficaces en innovant la pensee de la gestion des cadres et des fonctionnaires en fonction de leur poste d'emploi.

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