Planifier la disposition des cadres non specialises au niveau de la commune

Dans la decision n° 759/QD-TTg approuvant le projet d'organisation et de reorganisation des unites administratives a tous les niveaux et de construction d'un modele d'organisation du gouvernement local a 2 niveaux le gouvernement a guide les localites sur les effectifs des fonctionnaires des fonctionnaires et des employes du niveau communal.

Le projet precise que la taille de l'unite administrative au niveau communal est plus importante qu'actuellement et que les taches et les pouvoirs des autorites locales au niveau communal augmentent. L'unite administrative au niveau communal exercera toutes les taches et les pouvoirs des autorites locales au niveau du district et au niveau communal actuels.

Selon le projet l'utilisation de personnes exerçant des fonctions non specialisees au niveau communal prendra fin. Pour les personnes exerçant des fonctions non specialisees au niveau communal qui ne sont pas affectees au travail conformement a la reglementation la politique de conge sera mise en œuvre.

En outre les autorites locales sont chargees d'examiner et peuvent organiser des personnes exerçant des activites non professionnelles au niveau communal pour repondre aux exigences et aux taches de participation au travail dans les villages et les groupes de quartier.

Le gouvernement a charge le ministere de l'Interieur de cooperer avec le Comite central d'organisation et les agences concernees sur la base de la taille de la population de la superficie naturelle des fonctions des taches et des pouvoirs des autorites locales au niveau communal afin de servir de base a la construction et a l'amelioration des emplacements d'emploi a soumettre aux autorites competentes pour confier les effectifs de cadres fonctionnaires et employes communaux aux localites.

Concernant le travail des cadres le Comite permanent de l'Assemblee nationale vient de publier une resolution reglementant l'organisation des unites administratives en 2025 en vigueur a partir du 15 avril.

Les cadres fonctionnaires et employes de l'ancienne unite administrative qui continuent a travailler dans le systeme politique beneficient d'une prolongation du regime salarial et des allocations de fonction pendant 6 mois.

Apres 6 mois les regimes les politiques et les allocations de fonction seront mis en œuvre conformement aux nouvelles reglementations.

Le Comite populaire provincial et les agences concernees ont pour mission de mettre en œuvre les regimes et politiques pour les cadres les fonctionnaires les employes et les travailleurs dans le processus d'organisation des unites administratives et d'organisation de l'appareil.

Les citoyens les cadres les fonctionnaires les employes et les salaires des forces armees dans les unites administratives apres la fusion continueront a beneficier des regimes et politiques specifiques selon la region la zone ou l'unite administrative comme avant l'arrangement jusqu'a ce qu'une nouvelle decision soit prise par le niveau competent.

Les regimes et politiques actuels du gouvernement central et local sont egalement maintenus inchanges en termes de portee de beneficiaire et de contenu jusqu'a nouvel ajustement. En cas de changement de nom d'unite administrative le nouveau nom sera utilise pour mettre en œuvre des regimes et politiques specifiques.

La resolution exige egalement que les autorites locales ou se trouve le nouveau siege social aient des logements de fonction des moyens de transport pour les cadres les fonctionnaires les employes et les travailleurs des unites qui mettent en œuvre la reorganisation. Dans le meme temps les autorites provinciales sont responsables de soutenir les autorites communales apres la reorganisation et l'equilibre budgetaire pour investir dans la modernisation du siege social.

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