Specialistes militaires a la retraite anticipee beneficient d'une allocation de 3 millions de VND
Le ministere de la Defense vient de publier la circulaire 19/2025/TT-BQP sur les politiques et les regimes lors de l'organisation et de la rationalisation de l'appareil dans l'armee.
Le 13 avril selon le portail d'information electronique du ministere de la Defense nationale le ministere de la Defense vient de publier la circulaire n° 19/2025/TT-BQP guidant la mise en œuvre des politiques et des regimes pour les sujets relevant du champ de gestion du ministere de la Defense nationale dans la mise en œuvre de l'organisation de l'appareil.
En consequence la circulaire entre officiellement en vigueur a partir du 11 avril 2025. La circulaire s'applique aux sujets suivants : officiers militaires professionnels ouvriers de la defense et fonctionnaires de la defense ; cadres fonctionnaires et employes occupant des postes de direction et de gestion ; fonctionnaires et employes non occupant des postes de direction et de gestion ; personnes travaillant dans une organisation de base relevant du Comite de base du gouvernement ; contrats de salaire provenant du budget de l'Etat.
Les personnes susmentionnees beneficieront de 3 versements d'allocations comprenant un regime d'allocation de retraite unique pour les mois de conge anticipe ; une allocation pour les annees de conge anticipe et une allocation pendant le temps de travail avec un regime d'assurance sociale obligatoire.
En ce qui concerne la methode de calcul des allocations en cas de depart anticipe a la retraite de 2 a 5 ans dans les 12 premiers mois a compter de la date d'entree en vigueur de la decision d'organisation de l'appareil de l'autorite competente le niveau d'allocation de retraite unique = salaire mensuel actuellement perçu x 1 % x nombre de mois de depart anticipe.
En cas de depart a la retraite a partir du 13e mois a compter de la date d'entree en vigueur de la decision d'organisation de l'appareil des autorites competentes le niveau d'allocation de retraite unique = salaire mensuel actuel x 0,5 x nombre de mois de conge anticipe.
La subvention pour le nombre d'annees de vacances au debut = le salaire mensuel a actuellement droit a x 5 x nombre de mois.
La politique et les allocations pendant le temps de travail avec cotisation obligatoire a l'assurance sociale sont mises en œuvre comme suit :
Beneficier d'une pension de retraite au taux de % correspondant au temps de travail ayant paye l'assurance sociale conformement aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale et ne pas etre deduit du taux de pension de retraite en raison de la retraite anticipee par rapport a l'age reglementaire.
En circulaire 19/2025 / TT-BQP, par exemple, le colonel Tran Van Long, ne en mai 5171, enrole en fevrier 1990.
Conformement a la reglementation en vigueur a la fin du mois de mai 2029 M. Long aura 58 ans l'age maximum selon le grade de grade de colonel. Cependant en raison de la fusion de l'agence en mars 2025 M. Long a ete autorise par ses superieurs a prendre sa retraite anticipee (sans preavis de retraite) et a percevoir sa pension de retraite a partir du 1er juin 2025 (plus de 54 ans).
Par consequent M. Long releve du cas de depart a la retraite dans les 12 premiers mois a compter de la date de la decision de fusion la duree de la retraite anticipee est de 4 ans (48 mois) et a 35 ans et 4 mois de travail avec un regime d'assurance sociale obligatoire (compte sur 36 5 ans).
Supposons que le salaire avant la retraite de M. Long soit de 30 millions de VND alors en appliquant la reglementation ci-dessus M. Long recevra un montant total de plus de 2 2 milliards de VND.
Le texte original est disponible ici
