La part de plus en plus importante de la gestion financiere personnelle

Chuan hoa dao tao pour developper une equipe de conseillers financiers professionnels

S'exprimant lors du Forum annuel sur la planification financiere personnelle 2025 le professeur associe et docteur Nguyen Thanh Phuong - directeur adjoint de l'Academie bancaire - a affirme que le metier de planification financiere personnelle joue un role de plus en plus essentiel dans l'ecosysteme financier moderne. Cependant pour que ce metier soit reellement efficace le Vietnam doit rapidement normaliser les programmes de formation construire un cadre de competences conforme aux normes internationales et former une equipe de consultants professionnels.

Nous definissons clairement que l'objectif n'est pas seulement de fournir aux apprenants une base de connaissances professionnelles approfondies sur les finances personnelles mais aussi de se concentrer sur le developpement des competences generales necessaires telles que la capacite d'autonomie la pensee independante et l'ethique professionnelle - les elements essentiels pour devenir un planificateur financier professionnel' a souligne M. Phuong.

L'Academie bancaire est actuellement l'une des unites pionnieres dans la formation specialisee en planification et conseil financier personnel. Selon M. Phuong le programme a ete et est compare a des modeles reputes dans le pays et a l'etranger tout en mettant a jour les normes internationales telles que le certificat CFP (Certified Financial Planner). 'Nous continuons a perfectionner le contenu et les methodes d'enseignement pour assurer la praticite afin d'aider les apprenants a repondre immediatement aux exigences du travail apres l'obtention

Il a egalement souligne que dans un contexte ou les citoyens s'interessent de plus en plus a la gestion des actifs a l'investissement efficace et a la protection des finances personnelles l'equipe de planification financiere est un 'guide' indispensable. Elle propose non seulement des solutions optimales mais accompagne egalement a long terme les clients tout au long du processus de gestion des flux de tresorerie de planification d'investissement d'epargne de retraite d'assurance et de credit.

C'est necessaire d'etablir un cadre juridique et un cadre de competences professionnelles systematiques

Cependant l'un des principaux blocages actuels est que le Vietnam n'a pas de cadre de normes de competences professionnelles clairs dans le sens de l'approche internationale. Le Dr Le Minh Nghia president de l'Association vietnamienne des conseillers financiers (VFCA) estime que pour que la profession de planification financiere personnelle se developpe professionnellement il est necessaire d'etablir un systeme de normes ethiques professionnelles et de pratique conformement a l'orientation du Conseil mondial des normes de planification financiere (FPSB).

D'un point de vue pratique le Dr Ngo Thanh Huan - PDG de FIDT - a declare que les Vietnamiens sont actuellement plus susceptibles de « s'enrichir » financierement en raison d'un manque de pensee et de competences en matiere de gestion financiere personnelle. Le sentiment de vouloir s'enrichir rapidement le manque de connaissances en matiere d'investissement et le manque de plans financiers a long terme font que de nombreuses personnes rencontrent des risques financiers importants en particulier dans le contexte de la pression croissante sur la securite sociale alors que la population vieillit rapidement

Selon M. Huan pour repondre aux besoins de gestion financiere personnelle de plus en plus clairs le Vietnam a besoin d'une equipe de consultants formes selon les normes internationales capables de conseiller des flux de tresorerie a l'investissement en passant par l'impot la retraite et l'assurance. La condition prealable est d'etablir un cadre juridique et un cadre de competences professionnelles de maniere systematique.

Pendant ce temps du point de vue du secteur bancaire Mme Nguyen Thi Hoai Thu - directrice du Centre de clientele prioritaire HDBank - estime que les planificateurs financiers individuels seront au centre de la strategie de developpement durable des banques. Selon elle la mentalite des employes de banque passe de « vendre des produits » a « accompagner financierement » avec les clients et l'equipe de planification financiere est le noyau de ce changement.

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