Les travailleurs de moins de 30 ans représentent 45,5% des besoins de recrutement à Hanoï
Lors de la session de bourse de l'emploi du 20 août, jusqu'à 45,5% des besoins de recrutement à Hanoï se sont concentrés sur le groupe de travailleurs de moins de 30 ans.
Le 20 août, le Centre des services d'emploi de Hanoï a annoncé que la session de bourse d'emploi en ligne reliant 8 provinces et villes (Hanoï, Thái Nguyên, Bắc Ninh, Ninh Bình, Phú Thọ, Tuyên Quang, Lạng Sơn, Cao Bằng) comptait 155 unités et entreprises participantes avec 105 743 postes à pourvoir.
Rien qu'à la bourse de Hanoï, 25 entreprises participent avec 883 postes à pourvoir.
Les objectifs ont un niveau de revenu de 15 millions de VND/mois ou plus avec 181/883 objectifs; les revenus de 10 à 15 millions de VND/mois avec 197/883 objectifs; les revenus de moins de 10 millions de VND/mois avec 497/883 objectifs; les revenus convenus avec 8 objectifs.
Il est à noter que, selon le Centre des services d'emploi de Hanoï, les opportunités d'emploi lors de la session de bourse d'emploi se concentrent principalement sur les groupes de moins de 30 ans avec 402/883 postes, soit 45,5%.
C'est une opportunité d'emploi qui aide les jeunes travailleurs, passionnés par leur travail, à avoir de nombreuses opportunités de choisir un emploi adapté à leur niveau professionnel et à leurs capacités personnelles, répondant ainsi aux besoins de recrutement des entreprises", a déclaré M. Vũ Quang Thành, directeur adjoint du Centre des services d'emploi de Hanoï.
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