Indemnités du président du comité populaire communal à partir du 1er juillet

YouMe Law Company Limited a déclaré: Avec le salaire de base appliqué à partir du 1er juillet 2026 de 2 530 000 VND/mois, certaines allocations du président du Comité populaire communal sont mises en œuvre comme suit:

Indemnités de fonction de direction:

Sur la base du paragraphe 2 de l'article 1 du décret n° 07/2026/ND-CP, le coefficient d'indemnité de fonction de direction pour les présidents des comités populaires des communes, quartiers et zones spéciales relevant de la ville de Hanoï et de Hô Chi Minh-Ville est de 0,7.

Les présidents des comités populaires des communes, quartiers et zones spéciales relevant des provinces et villes restantes appliquent un coefficient d'indemnité de fonction de direction de 0,6.

Ainsi, à partir du 1er juillet 2026, le niveau d'indemnité de fonction de direction du président du comité populaire communal dans les communes relevant de la ville de Hanoï et de Hô Chi Minh-Ville est de 1 771 000 VND/mois, le président du comité populaire communal dans les communes relevant des provinces et des villes restantes applique le niveau d'indemnité de fonction de direction de 1 518 000 VND/mois.

Indemnités de cumul de fonctions et de titres:

Sur la base de l'article 20 du décret n° 33/2023/ND-CP, dans le cas où les cadres cumulent d'autres fonctions et titres et réduisent d'une personne le nombre de cadres et de fonctionnaires approuvés, ils bénéficient d'une indemnité de cumul égale à 50% du salaire (échelon 1), plus l'indemnité de fonction de direction (le cas échéant) de la fonction ou titre cumulé.

Dans le cas où le président du comité populaire communal cumule plusieurs fonctions et titres, il bénéficie d'un niveau d'allocation de cumul de fonctions le plus élevé.

Dans le cas où le président de la commune cumule le titre de personne travaillant à temps partiel dans un village ou un groupe de quartier, il bénéficie d'une allocation de cumul conformément à la réglementation du Conseil populaire provincial.

Indemnités régionales:

En cas de travail dans des zones aux conditions naturelles difficiles, éloignées, isolées, avec des facteurs difficiles, le président du comité populaire communal peut bénéficier d'une allocation régionale supplémentaire selon un coefficient de 0,1 à 1 correspondant à un niveau d'allocation de 253 000 VND à 2 530 000 VND, selon la zone spécifique conformément aux dispositions du décret n° 204/2004/ND-CP et de la circulaire n° 23/2025/TT-BNV.

Indemnités spéciales:

Sur la base des dispositions du décret n° 204/2004/ND-CP, de la circulaire n° 24/2025/TT-BNV, dans le cas de travail sur des îles éloignées du continent et dans les zones frontalières ayant des conditions de vie particulièrement difficiles, le président du comité populaire communal peut bénéficier d'une allocation spéciale supplémentaire avec des niveaux de 30%, 50%, 100% du nouveau salaire à percevoir à partir du 1er juillet 2026, selon les zones spécifiques.

Indemnités pour le travail dans les régions connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles:

Sur la base des articles 4 et 5 du décret 76/2019/ND-CP, les fonctionnaires travaillant dans les zones connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles peuvent bénéficier des allocations supplémentaires suivantes:

+ Indemnité d'attraction pour le travail dans une région connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles de moins de 5 ans: L'indemnité d'attraction est égale à 70% du nouveau salaire perçu à partir du 1er juillet 2026, plus l'indemnité de fonction de direction, l'indemnité d'ancienneté au-delà du cadre (le cas échéant).

+ Indemnité mensuelle pour le travail dans une région connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles depuis 5 ans ou plus:

En conséquence, à partir du 1er juillet 2026, les présidents des comités populaires communaux ayant une durée de travail réelle dans les zones connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles bénéficieront d'une allocation supplémentaire de 1 265 000 VND/mois pour les personnes ayant une durée de travail réelle de 5 ans à moins de 10 ans;

1. 771 000 VND/mois pour les personnes ayant une durée de travail réelle de 10 ans à moins de 15 ans; 2. 530 000 VND/mois pour les personnes ayant une durée de travail réelle de 15 ans ou plus.

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