Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
La période pendant laquelle l'allocation de départ est calculée est la période totale calculée en années avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale (si la période est intermittente, elle est cumulée) sans avoir reçu d'allocation de départ ou d'allocation de réintégration. Photo: Bảo Hân
La période pendant laquelle l'allocation de départ est calculée est la période totale calculée en années avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale (si la période est intermittente, elle est cumulée) sans avoir reçu d'allocation de départ ou d'allocation de réintégration. Photo: Bảo Hân

Quelle durée de travail est utilisée pour calculer l'allocation de départ d'un fonctionnaire?

Nam Dương (báo lao động) 10/06/2026 15:59 (GMT+7)

Le lecteur phanthaoxxx@gmail demande: Comment le temps de travail est-il considéré comme une allocation de départ pour les fonctionnaires?

Le bureau de conseil juridique du journal Lao Dong répond:

L'article 59 du décret 170/2025/ND-CP réglementant le recrutement, l'utilisation et la gestion des fonctionnaires stipule que la durée de travail est prise en compte pour l'allocation de départ comme suit:

1. La période pendant laquelle l'allocation de départ est calculée est la période totale calculée en années avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale (si la période est intermittente, elle est cumulée) sans avoir reçu d'allocation de départ ou d'allocation de réintégration, comprenant:

a) Temps de travail dans les agences, organisations et unités du Parti communiste vietnamien, de l'État, du Front de la patrie vietnamienne, des organisations socio-politiques;

b) Temps de travail dans l'armée populaire et la police populaire;

c) Durée de travail à l'association confiée par le Parti et l'État, conformément aux objectifs de personnel fixés par l'autorité compétente;

d) La durée pendant laquelle l'agence, l'organisation ou l'unité a envoyé des personnes en formation ou en perfectionnement;

d) Période de congé payé conformément à la législation sur le travail;

e) Durée du congé de maladie, de maternité, d'accident du travail, de maladie professionnelle, de convalescence et de réadaptation conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale;

g) La période de traitement disciplinaire ou de poursuites pénales qui a été jugée injuste ou erronée par l'agence ou l'organisation compétente;

h) Période de suspension temporaire du travail conformément aux réglementations de l'autorité compétente.

2. Les heures de travail prévues au paragraphe 1 de cet article, s'il y a des mois impairs, sont calculées comme suit:

a) Moins de 03 (trois) mois ne sont pas comptabilisés;

b) De 03 (trois) mois) à 06 (six) mois, cela est calculé comme 1/2 (une deuxième partie) de l'année de travail;

c) De plus de 06 (six) mois à 12 (douze) mois, cela est calculé comme 01 (un) an de travail.

Ainsi, la durée de travail pour laquelle l'allocation de départ des fonctionnaires est calculée est stipulée comme ci-dessus.

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