Le syndicat intervient pour aider 1 450 ouvriers à assurer leurs droits

Fin du Têt les ouvriers sont privés d'un emploi collectif

Les LLĐLĐ de la province de Đồng Nai viennent d'intervenir pour soutenir les ouvriers touchés par l'arrêt de travail survenu à la société S.L.F (zone industrielle de Bàu Xéo commune de Trảng Bom province de Đồng Nai) avec un nombre d'environ 1 450 travailleurs.

Dans la plainte le collectif de travailleurs travaillant à la société S.L.F envoyée à la Fédération du travail de la province de Đồng Nai a déclaré qu'ils rencontraient de nombreuses difficultés dans la vie en raison de l'arrêt de travail de plusieurs jours mais que leurs droits n'étaient pas garantis.

L'ouvrier Lê Anh (nom changé) a partagé : En tant que travailleur loin de chez lui j'espère que le Têt des membres du syndicat viendra bientôt auprès de ma famille mais actuellement moi-même et de nombreux autres travailleurs sommes privés d'emploi les salaires ne sont pas garantis ce qui rend la vie difficile car nous devons nous soucier de l'argent pour manger et payer les études de nos enfants ainsi que de nous soucier des dépenses quotidiennes de la famille.

Immédiatement après avoir reçu l'incident les LLĐLĐ de la province de Đồng Nai ont présidé et coordonné avec les agences fonctionnelles de la province de Đồng Nai et de la commune de Trảng Bom pour travailler directement avec l'entreprise échanger et recevoir les commentaires les questions et les plaintes des travailleurs.

Lors de la réunion de travail le représentant de l'entreprise a déclaré qu'en raison des difficultés l'entreprise avait convenu avec les employés de prendre un congé sans salaire mais les employés n'étaient pas d'accord. L'entreprise a accepté de verser 50 % du salaire minimum régional mais l'entreprise n'a pas informé les employés.

La délégation de travail a demandé à l'entreprise de mettre en œuvre correctement les dispositions de la loi du paragraphe 3 de l'article 99 du Code du travail et en même temps de mettre fin au transfert de travailleurs non conformes au contrat de travail signé.

Après avoir travaillé avec la délégation de travail les représentants de l'entreprise se sont engagés à respecter les dispositions de la loi du paragraphe 3 de l'article 99 du Code du travail - à verser un salaire pendant les 14 premiers jours d'arrêt de travail conformément à la réglementation et se sont engagés à ne pas transférer le poste de travail du travailleur (sans transférer le travailleur par rapport au contrat de travail signé).

Par la suite la société S.L.F a annoncé qu'elle paierait le salaire minimum régional aux travailleurs pendant les jours de congé non payés en décembre 2025 janvier 2026 et février 2026 à hauteur de 4 960 000 VND et 5 310 000 VND.

La grève remercie le syndicat

Immédiatement après que le syndicat de Đồng Nai et les agences fonctionnelles de Đồng Nai se soient manifestés pour résoudre le problème et garantir les droits les travailleurs ont écrit une lettre de remerciement au syndicat.

Mme Thu Phương (nom changé) - travailleuse de la société S.L.F a déclaré : 'Grâce à l'intervention du LLĐLĐ de la province de Đồng Nai nous avons aidé les frères et sœurs ouvriers à recevoir leur salaire et à quitter leur emploi. Tous les frères et sœurs ouvriers remercient le LLĐLĐ de la province de Đồng Nai'.

M. Nguyễn Hữu Đại - membre du Comité permanent - chef adjoint du Comité du syndicat des zones industrielles - LĐLĐ de la province de Đồng Nai - qui a présidé la réunion de travail avec le représentant de l'entreprise concernant la plainte des travailleurs a déclaré : Après avoir travaillé avec le représentant de l'entreprise la délégation de travail intersectorielle continue d'attendre du matin à l'après-midi (le 15 janvier) pour que l'entreprise publie un avis à l'ensemble des employés concernant les salaires les arrêts de travail

Toujours selon M. Đại face aux difficultés des travailleurs les LLĐLĐ de la province de Đồng Nai ont proposé de soutenir et d'allouer 100 cadeaux (d'une valeur de 1 million de VND/cadeau) aux membres du syndicat et aux travailleurs qui doivent être absents pendant de nombreux jours et longues périodes à l'entreprise S.L.F afin que les travailleurs puissent surmonter la période difficile actuelle en particulier le moment du Têt Nguyên đán Bính Ngọ 2026 qui approche.

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