Reconnaissance envers les travailleurs, diffusion du mouvement d'émulation à la société Toyota PGS Quảng Trị

Le 16 juin, la Fédération du travail de la province de Quảng Trị a annoncé que le syndicat de base de la société à responsabilité limitée d'investissement et de commerce Toyota PGS Quảng Trị venait de coopérer avec la direction de l'entreprise pour organiser un programme de gratitude envers les travailleurs afin de reconnaître les contributions du collectif de cadres, d'employés et de travailleurs dans le processus de construction et de développement de l'entreprise.

Lors du programme, les dirigeants de la société ont salué et remercié tous les cadres, employés et travailleurs pour leur sens des responsabilités, leurs efforts et leurs contributions positives aux activités de production et commerciales au cours de la période écoulée.

En particulier, en 2025, Toyota PGS Quang Tri Investment and Trading Co., Ltd. a eu l'honneur de recevoir le titre d'"Agence typique de 2025". Il s'agit d'une reconnaissance des réalisations exceptionnelles de l'entreprise, tout en affirmant le prestige et la position de l'unité dans le système Toyota au Vietnam.

Au cours des dernières années, la direction de l'entreprise et le syndicat se sont toujours souciés de prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs. Dans le même temps, l'unité maintient des activités pour féliciter et récompenser les collectifs et les individus ayant d'excellents résultats dans le travail et la production.

Par ailleurs, le mouvement de promotion des initiatives d'amélioration technique (Kaizen) a été mis en œuvre efficacement, attirant un grand nombre de travailleurs à participer. De nombreuses initiatives ont été appliquées dans la pratique, contribuant à améliorer la productivité du travail, à réduire les coûts et à améliorer l'efficacité des opérations des entreprises.

Le programme de gratitude montre non seulement l'attention de l'entreprise envers les travailleurs, mais crée également une motivation pour les membres du syndicat et les travailleurs à continuer à promouvoir l'esprit de créativité, à rivaliser avec enthousiasme dans la production et le travail, contribuant ainsi à la construction d'une entreprise durable.

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