Le syndicat de Hanoï continue d'innover dans les methodes d'attraction des membres syndicaux

L'une des solutions proposees est de cooperer avec les agences concernees pour enqueter enqueter et recenser la situation des travailleurs et des entreprises tant dans les entreprises qui ont deja des organisations syndicales que dans les entreprises qui n'ont pas encore d'organisation syndicale ; rechercher et mettre en œuvre des methodes et des modeles de rassemblement des membres du syndicat et des travailleurs pour s'adapter a la nouvelle situation ; renforcer la mobilisation et la persuasion pour que les travailleurs ameliorent leur comprehension participent volontairement a la creation et a la

Se concentrer sur la creation de syndicats de base en particulier dans les entreprises et les secteurs non etatiques ou il y a beaucoup de travailleurs et ou il existe un potentiel de complexite dans les relations de travail. Continuer a perfectionner le modele organisationnel dans le sens de la rationalisation. Mobiliser des cadres competents et experimentes pour travailler directement au developpement des membres du syndicat et a la creation de syndicats de base. Innover les procedures et les procedures d'admission des membres du syndicat

En outre appliquer activement les technologies numeriques utiliser les reseaux sociaux et les applications mobiles pour rapprocher les membres du syndicat et mettre en œuvre des services syndicaux intelligents.

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