S'occuper du Têt pour la période 2023-2025 atteignant plus de 20 milliards de VND

Le 21 janvier le Syndicat vietnamien des sciences et technologies (KHCN) a déclaré que pour la période 2023-2025 le CĐKHCN et les syndicats affiliés se sont concentrés sur la bonne exécution de leurs fonctions de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs (ĐVNLĐ).

Les activités de visite et de remise de cadeaux aux ĐVNLĐ en difficulté à l'occasion du Têt Nguyên đán du Mois des travailleurs et du Mois de la sécurité et de l'amélioration du travail ; de soutien à la construction et à la réparation du 'Chambre du syndicat' d'offrir des livrets d'épargne aux ĐVNLĐ ; de soutenir les compatriotes et de soutenir les ĐVNLĐ touchés par les catastrophes naturelles et les tempêtes et inondations... sont mises en œuvre de manière pratique

Le travail de prise en charge du Têt Nguyên Đán est profondément pris en compte avec les programmes 'Tết Sum vầy - Xuân gắn kết' 'Chợ Tết Công đoàn' 'Bữa cơm Công đoàn'. Le budget total de prise en charge du Têt de l'ensemble du secteur a atteint plus de 20 milliards de VND. 100 % des unités paient intégralement les salaires et les primes du Têt ; le niveau moyen des primes du secteur professionnel est de 5 à 8 millions de VND/personne et du secteur des entreprises

Les programmes de protection sociale pour les ĐVNLĐ ont été améliorés tant en quantité qu'en qualité par le Syndicat des sciences et technologies du Vietnam et les syndicats affiliés qui ont signé des accords de coopération et des liens avec de nombreux partenaires pour prendre soin concrètement des ĐVNLĐ. Par exemple le Syndicat des sciences et technologies en coordination avec la Société générale des postes du Vietnam organise des foires pour les ouvriers avec des produits et des marchandises préférentiels au service des ĐVNLĐ ;

Chaque année plus de 95 % des cadres des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs bénéficient d'examens de santé réguliers ; les repas de ca pour les ĐVNLĐ sont garantis au-delà des normes ; les activités culturelles artistiques et sportives sont maintenues régulièrement créant une atmosphère enthousiaste et renforçant la solidarité au sein des agences et unités.

Le travail de négociation de dialogue et de signature de conventions collectives de travail (TƯLĐTT) a obtenu de nombreux résultats positifs avec plus de 90 % des agences et unités organisant des conférences de cadres de fonctionnaires et d'employés et des conférences de travailleurs. Le bloc des entreprises a élaboré et modifié le 629 TƯLĐTT avec 100 % de clauses plus favorables aux travailleurs. Le travail de sécurité et de santé au travail est mis en œuvre sérieusement ; 100 % des syndicats

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