Le syndicat de Đắk Lắk promeut l'innovation et prend mieux soin des travailleurs

Prendre soin et améliorer la vie des travailleurs

En novembre 2025 toute la province de Đắk Lắk comptait environ 85 000 travailleurs dont 60 446 membres du syndicat soit une baisse de 68 057 membres par rapport à la période précédente.

Au cours de la période 2023-2025 le programme 'Améliorer la qualité des négociations la signature et la mise en œuvre des accords collectifs de travail' dans les entreprises en particulier dans les secteurs non étatiques a été mis en œuvre de manière synchrone et innovante.

Actuellement dans toute la province 440/534 entreprises ont des syndicats de base qui signent des accords collectifs de travail soit 82 %. Les syndicats à tous les niveaux renforcent la coordination de l'inspection de l'inspection et de la supervision des salaires de l'assurance et des contrats de travail et du règlement sur la démocratie à la base.

En conséquence 384 inspections inspections supervisions et 127 inspections intersectorielles sur la sécurité et l'hygiène du travail ont été organisées contribuant à détecter et à rectifier les violations et à proposer des solutions rapides aux problèmes.

M. Hoàng Anh Tuấn président du syndicat de la commune de Hòa Phú a déclaré : 'Les programmes de repas de ca de signature de conventions collectives de travail de contrôle de la sécurité et de l'hygiène au travail ont amélioré la vie et l'environnement de travail des travailleurs de la zone industrielle'.

Le programme 'Améliorer le bien-être des membres syndicaux' est mis en œuvre par le biais de 26 accords de coopération pour la fourniture de biens et de services essentiels avec des incitations de 5 à 20 % apportant des avantages à près de 27 000 membres syndicaux avec une valeur totale du bien-être de plus de 3 9 milliards de VND.

Les syndicats de base coopèrent également avec les employeurs pour garantir les repas de travail avec 232 accords avec un montant de 18 000 à 25 000 VND/sommet.

L'activité d'emprunt de fonds du Fonds national 'Résolution de l'emploi' avec plus de 2 3 milliards de VND a soutenu 84 membres du syndicat et travailleurs ; le Fonds 'Unité et solidarité' a également aidé des milliers de membres du syndicat à emprunter des capitaux pour surmonter les difficultés et développer l'économie familiale.

Savoir clairement définir les étapes de percée

Dans la période à venir afin d'améliorer l'efficacité des activités syndicales et de mieux prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs M. Nguyễn Phú Lập - vice-président de la Fédération provinciale du travail - a déclaré avoir identifié les étapes décisives.

Parmi celles-ci le syndicat se concentre sur l'innovation créative l'application de la transformation numérique forte dans les activités en particulier le travail de propagande de rassemblement et de service aux membres du syndicat la gestion financière et la gestion des membres du syndicat.

Le syndicat investira des ressources pour développer les membres du syndicat et créer des syndicats de base dans les entreprises hors secteur de l'État et les travailleurs informels. Dans le même temps il intensifiera le dialogue et les négociations collectives en se concentrant sur les contenus essentiels tels que les salaires les primes le temps de travail le repos la sécurité et l'hygiène au travail.

M. Lập a souligné que le syndicat provincial s'efforce de mobiliser 100 % des syndicats de base dans les unités de service public qui ne perçoivent pas 100 % des salaires du budget de l'État et des entreprises publiques ainsi que 80 % des syndicats de base dans les secteurs non étatiques pour participer aux employeurs dans la promulgation et la mise en œuvre du règlement démocratique à la base en organisant des conférences des fonctionnaires et des travailleurs et des dialogues sur le lieu de travail.

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