Le syndicat du secteur chimique dépense plus de 2 353 milliards de VND pour s'occuper du Têt

Établir une liste des situations difficiles pour soutenir

Le Syndicat vietnamien de l'industrie chimique a ordonné aux CĐCS de coopérer avec les dirigeants spécialisés et coéquipiers pour enquêter dans l'unité sur des sujets tels que : les familles des invalides de guerre des proches des martyrs des personnes ayant rendu des services méritoires à la révolution les travailleurs pauvres les travailleurs en difficulté les malades les accidents du travail les réductions de temps de travail les pertes d'emploi... afin d'avoir des politiques de soutien et d'aide pour garantir que chaque famille

Les unités ayant un grand nombre de travailleurs concentrés devraient organiser le Têt Sum vầy pour les ĐV et les travailleurs. En outre il est nécessaire de vérifier si les travailleurs éloignés qui ont besoin de rentrer chez eux pour célébrer le Têt peuvent bénéficier d'un soutien en termes de moyens de transport ou d'argent pour les billets de train les trajets...

Parallèlement les CĐCS coordonnent l'organisation du 'Bữa cơm Tất niên Công đoàn' Tết Bính Ngọ 2026 pour les ĐV et les NLĐ. La valeur des repas du 'Bữa cơm Tất niên Công đoàn' est de 70 000 VND/ration provenant des fonds du syndicat de base et de la valeur provenant du financement d'entreprises ou d'autres sources de socialisation...

Dans les temps à venir le Syndicat vietnamien de l'industrie chimique coopérera également avec les dirigeants du groupe pour organiser une délégation pour visiter et offrir des cadeaux aux unités travaillant sans interruption pendant le Têt et rendre visite aux familles en difficulté aux familles de personnes touchées par le TNLĐ aux familles bénéficiant de politiques sociales et offrir des cadeaux aux enfants de cadres et de travailleurs handicapés atteints de l'agent orange... avec un montant total dépensé pour les activités de soins du Têt de plus de 2

Le syndicat prend l'initiative de négocier avec les dirigeants professionnels

Selon M. Nguyễn Huy Thông d'ici la fin de 2025 100 % des travailleurs du groupe chimique vietnamien seront entièrement assurés par l'assurance sociale conformément à la réglementation. Certaines unités ont également acheté une assurance maladie pour les travailleurs une assurance-vie pour les travailleurs et ont soutenu l'argent des examens et des traitements médicaux pour les travailleurs. En particulier 100 % des unités ont signé des accords collectifs de travail (TƯLĐTT) garantissant les droits des travailleurs. Plus de 90 % des TƯLĐTT des entreprises comportent

Un certain nombre de clauses typiques telles que la célébration de l'anniversaire des quatre membres de la famille d'un époux de plus de 80 ans à l'occasion du Têt l'aide financière pour les examens et les traitements médicaux des employés ; l'aide financière pour les frais de garde d'enfants ; l'achat d'une assurance corps et d'une assurance-vie pour les employés ; les régimes de visite tels que l'affection et l'amour sont tous supérieurs à 1 million de VND

M. Lê Văn Hoằng - président du syndicat de la société par actions Supe Phốt phát et Hóa chất Lâm Thao - a partagé que le syndicat de l'entreprise accompagne toujours l'expert en mettant en œuvre de nombreuses activités pratiques et efficaces contribuant à améliorer la vie matérielle et spirituelle des employés.

Parmi ceux-ci la société maintient un emploi stable pour plus de 1 700 travailleurs avec un revenu moyen de plus de 18 millions de VND/personne/mois. Outre le salaire mensuel il y a également le salaire du 13e mois les primes et les cadeaux avec de nombreux objets de valeur et pratiques pour la vie des travailleurs pendant les vacances et les Têt. En particulier les travailleuses reçoivent également des cadeaux supplémentaires aux 8 mars et 20 octobre. En plus de mettre en œuvre pleinement les régimes d'assurance sociale d'assurance

Le TƯLĐTT signé entre l'employeur et le syndicat de l'entreprise comporte également de nombreuses clauses plus avantageuses que les dispositions de la loi telles que : la société offre des cadeaux d'anniversaire aux employés au prix de 1 000 000 VND/personne ; 100 % des employés sont autorisés à visiter et à voyager. À partir de 2024 la société a organisé pour 125 ouvriers directement ayant d'excellents résultats des visites touristiques à Singapour et en Malaisie ; en 2025 le syndicat de l'entreprise a également offert des

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