Le niveau maximum de 2 millions de VND/personne pour les soins du Têt Nguyên Đán Bính Ngọ
Le Syndicat de la santé du Vietnam vient de publier un document officiel sur l'organisation d'activités de prise en charge du Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026 pour les membres du syndicat et les travailleurs.
En conséquence le Syndicat de la santé du Vietnam demande aux syndicats de base de mettre en œuvre de manière proactive et d'organiser des activités de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs à l'occasion du Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026 conformément au plan n° 72/KH-CĐYT du 27 octobre 2025 du Syndicat de la santé du Vietnam.
C'est sur la base de la section 22.2 du plan n° 72/KH-CĐYT que les syndicats de base ont compilé en notant pas plus de 12 % du nombre total de membres syndicaux et de travailleurs directement concernés en situation difficile victimes d'accidents du travail de maladies professionnelles graves de maladies graves d'hospitalisation prolongée d'accidents du travail (accidents de la route) graves en traitement à l'hôpital en raison de réductions de temps de travail de pertes d'emplois
Les autres cas spéciaux seront décidés par le Comité permanent du Syndicat de la santé du Vietnam sur la base de la mise en œuvre de la décision n° 1411/QĐ-TLĐ du 1er août 2024 de la délégation présidente de la Confédération générale réglementant les normes les normes et les régimes de dépenses dans les organes syndicaux. Le niveau de prise en charge du Têt est maximum de 2 000 000 VND/personne/fois.
En outre le document officiel indique : Sur la base de la clause 3.4 du plan les syndicats de base organisent le 'Bữa cơm Tất niên Công đoàn' Tết Bính Ngọ 2026 garantissant la sécurité et l'hygiène alimentaires en respectant les réglementations. La valeur des repas du 'Bữa cơm Tất niên Công đoàn' est de 70 000 VND/ration provenant des fonds du syndicat et de la valeur provenant du financement des entreprises ou d'autres sources de socialisation (le cas échéant).
Les syndicats de base équilibrent les recettes et les dépenses courantes de l'année et utilisent les ressources financières syndicales accumulées de l'unité pour mener des activités de prise en charge du Têt pour les membres du syndicat et les travailleurs. En cas de manque de fonds pour organiser des activités élaborer un plan et proposer aux syndicats supérieurs d'examiner et de soutenir.
Le texte original est disponible ici
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