Diversifier les formes de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs chez PV GAS

En conséquence, au cours des 7 premiers mois de 2026, PV GAS a dépassé de nombreux objectifs importants de production et d'affaires conformément au plan de gestion, créant une base pour assurer l'emploi et les revenus de 4 123 travailleurs. Aucune arrêt de travail, perte d'emploi ou réduction de main-d'œuvre n'a été constatée en raison de difficultés dans les activités de production et d'affaires.

Les régimes et politiques sont mis en œuvre de manière complète et opportune. Les relations de travail sont maintenues stables. 100% des travailleurs ont signé des contrats de travail conformément à la réglementation.

Le travail de prise en charge, de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs continue d'être assuré. Au cours des 7 premiers mois de l'année, 388 membres du syndicat et travailleurs en difficulté ont été pris en charge; les dossiers de soutien à 195 travailleurs du Fonds d'entraide pétrolière et gazière ont été achevés pour un montant total de 1,177 milliard de dongs.

Les mouvements "Bon travail - Travail créatif" et le programme "Innovation Petrovietnam" continuent d'être mis en œuvre, encourageant les membres du syndicat à proposer des initiatives, des améliorations techniques et à rationaliser la production.

Le syndicat, en coordination avec l'Union de la jeunesse, a lancé des mouvements pour assurer la sécurité, la qualité et l'avancement des travaux d'entretien et de réparation majeurs des projets gaziers clés.

Parallèlement, les activités culturelles, sportives, féminines et de prise en charge des adolescents et des enfants continuent d'être mises en œuvre. L'une d'elles est le concours "Garder la flamme de l'amour - Marcher fermement avec PV GAS" qui a attiré 41 équipes de 16 unités, contribuant à renforcer la connexion et à diffuser la culture d'entreprise...

Voir l'original ici