Bénéficiant d'allocations préférentielles professionnelles, les enseignants de maternelle en congé de maternité sont tenus de restituer leur argent

Envoyant une question au portail d'information électronique de la ville de Hanoï, le lecteur L.T.T demande: "Je suis enseignante de maternelle publique travaillant dans l'ancien district de Thanh Oai. J'ai accouché en janvier 2026 et je prends mon congé de maternité de janvier 2026 à fin juin 2026 conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.

Avant le congé de maternité, je percevais une allocation préférentielle professionnelle pour les enseignants à hauteur de 35%. Pendant le congé de maternité, l'unité m'a versé une allocation préférentielle professionnelle de janvier 2026 à avril 2026. Cependant, actuellement, l'unité m'exige de rembourser l'allocation reçue au motif que les enseignants en congé de maternité ne sont pas éligibles à l'allocation préférentielle professionnelle.

J'ai appris que le décret n° 182/2026/ND-CP stipule que la période de congé de maternité n'est pas prise en compte pour bénéficier des allocations préférentielles professionnelles. Dans le même temps, le paragraphe 4 de l'article 10 de ce décret prévoit une transition pour les enseignantes en congé de maternité qui ont été payées des allocations préférentielles professionnelles avant la date d'entrée en vigueur du décret.

Par conséquent, je demande respectueusement à votre agence de répondre aux contenus suivants:

Le cas d'une enseignante de maternelle publique en congé de maternité de janvier 2026 à fin juin 2026 comme moi, est-elle éligible pour continuer à bénéficier des allocations préférentielles professionnelles conformément aux dispositions du paragraphe 4 de l'article 10 du décret n° 182/2026/ND-CP ou non?

Si des allocations préférentielles professionnelles ont été versées de janvier 2026 à avril 2026, dois-je rembourser le montant reçu?

J'espère respectueusement que votre agence examinera et guidera afin que moi et mon unité puissions mettre en œuvre correctement les réglementations. Merci beaucoup.

Concernant ce contenu, le Centre de communication de données et de technologie numérique de la ville de Hanoï demande les informations suivantes:

Concernant le contenu de cette question, le Département de l'éducation et de la formation a publié un document d'orientation répondant à la mise en œuvre du régime d'indemnités préférentielles professionnelles pour les enseignants en congé de maternité en 2026, dont le contenu est le suivant:

Sur la base des dispositions du paragraphe 4, article 10 du décret n° 182/2026/ND-CP du 22 mai 2026 du gouvernement réglementant le régime d'indemnités préférentielles professionnelles pour les enseignants, les cadres de direction des établissements d'enseignement et le personnel de soutien à l'éducation travaillant dans les établissements d'enseignement publics (en vigueur à partir du 7 juillet 2026) qui stipule:

Dans le cas où une enseignante est en congé de maternité et reçoit une allocation préférentielle professionnelle conformément à la décision de l'autorité compétente avant la date d'entrée en vigueur de ce décret, elle continue d'être payée conformément à la décision".

Par conséquent, les enseignants de maternelle publics qui prennent leur congé de maternité de janvier 2026 à la fin juin 2026 ont été payés des allocations préférentielles professionnelles conformément à la décision de l'autorité compétente et sont éligibles aux dispositions transitoires du paragraphe 4 de l'article 10 du décret n° 182/2026/ND-CP.

Dans le cas où l'allocation préférentielle professionnelle a été versée de janvier 2026 à avril 2026, le montant reçu n'est pas remboursé.

Lisez l'original ici.