An Giang identifie 3 étapes décisives dans le développement des activités syndicales

La Fédération du travail de la province d'An Giang a déclaré que le mandat 2025-2030 se déroule dans un contexte où le pays continue d'intégrer profondément et de transformer fortement le numérique.

Lorsque les autoroutes clés seront achevées ainsi que la formation de zones industrielles de différentes tailles ce sera un prélude à l'attraction et à l'amélioration de la qualité des ressources humaines à la création de nombreux nouveaux emplois pour les travailleurs et à la création de conditions permettant aux membres du syndicat et aux travailleurs (NLĐ) d'augmenter en nombre et de diversifier leur structure en fonction des secteurs et des composantes économiques en particulier les services et le tourisme.

Sur la base des orientations et des instructions de la Confédération générale du travail du Vietnam du Comité provincial du Parti du Front de la patrie du Vietnam les activités syndicales de la province devraient connaître des changements clairs répondant de plus en plus aux exigences et aux aspirations des membres du syndicat et des travailleurs. Cela contribuera à améliorer la position et le rôle de l'organisation syndicale dans la protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs.

Le président de la Fédération du travail de la province d'An Giang Đỗ Trần Thịnh a déclaré que dans ce contexte pour répondre aux exigences et aux tâches du nouveau mandat les syndicats à tous les niveaux de la province doivent s'unir uniformément et continuer à innover fortement en termes de pensée de perception de contenu et de méthodes d'activité. Prendre l'initiative de saisir la situation et de proposer des solutions flexibles et appropriées pour mettre en œuvre avec succès les objectifs

L'objectif est d'innover le contenu de créer de la créativité dans les méthodes d'activité de renforcer la transformation numérique de créer une percée dans les activités syndicales. Mettre en œuvre correctement les fonctions de représentation de prendre soin et de protéger les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs. Promouvoir le développement des membres du syndicat de base (CĐCS) et construire une organisation syndicale forte.

Améliorer la capacité et le courage politique de l'équipe de cadres syndicaux pour répondre aux exigences de la nouvelle situation. Promouvoir le rôle de pont entre le Parti et le gouvernement et les travailleurs ; participer activement à la construction du Parti et du gouvernement et de la classe ouvrière moderne et forte. Renforcer la propagande et l'éducation promouvoir les mouvements de compétition pour les travailleurs talentueux et créatifs contribuant à assurer l'emploi à améliorer les revenus

Un certain nombre d'objectifs jusqu'à la fin du mandat tels que : Au moins 90 % des affaires de membres syndicaux et d'organisations syndicales ayant besoin de conseils ou de litiges sur les droits et intérêts légitimes et légaux seront soutenus par des représentants syndicaux ou par le Syndicat.

Grâce aux mouvements de compétition de l'organisation syndicale s'efforcer d'avoir au moins 20 000 initiatives de membres syndicaux et de travailleurs appliquées dans les activités de production commerciale et de travail ; choisir et proposer d'attribuer au moins 100 certificats de travail créatif.

Il s'agit de s'efforcer d'atteindre au moins 85 % des unités et entreprises dont les organisations syndicales remplissent les conditions pour représenter négocier négocier et signer des accords collectifs de travail conformément à la loi...

Selon le président de la Fédération du travail de la province d'An Giang Đỗ Trần Thịnh au cours de ce nouveau mandat le syndicat a identifié 3 étapes décisives. Se concentrer sur la mise en œuvre de la tâche de représentation de la protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs en promouvant le dialogue la négociation et la signature de conventions collectives de travail en mettant l'accent sur les salaires les primes les heures de travail les heures de repos la sécurité et l'hygiène au travail.

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