Les responsables syndicaux espèrent que davantage de travailleurs rejoindront le Parti

M. Lưu Kim Hồng - membre du comité du parti de l'agence du comité de gestion du parc de haute technologie de Hô Chi Minh-Ville secrétaire de la cellule du parti et président du syndicat de la société Nidec Vietnam :

Au cours des nombreuses années écoulées l'accent mis sur le développement du Parti chez les travailleurs en particulier les travailleurs directement impliqués dans la production a toujours été pris en compte soutenu et créé des conditions par les comités du Parti et le gouvernement à tous les niveaux. Actuellement la cellule du Parti de la société Nidec Vietnam compte 12 membres du Parti.

Selon M. Hồng la réalité actuelle dans de nombreuses entreprises est que l'admission au Parti pour les travailleurs directs rencontre encore de nombreuses difficultés. Premièrement la situation des travailleurs évolue beaucoup et rapidement de sorte que le temps pour le comité de pilotage d'observer et de mettre à l'épreuve afin de créer des ressources pour le développement du Parti est également affecté. Deuxièmement dans de nombreux cas la vérification de l'antécédent d'affection pour le Parti dure encore longtemps souvent après la vérification les travailleurs ont démissionné ou ont changé d'emploi ce qui

À partir de là M. Hồng a suggéré qu'il soit nécessaire d'envisager d'améliorer les procédures et les dossiers afin que l'admission au Parti pour les travailleurs soit de plus en plus facile ; grâce à cela davantage d'ouvriers directement impliqués dans la production seront admis au Parti.

M. Le Tan Luu - Président de l'Association des motocyclettes Binh Tan Technology, quartier Binh Tri Dong, Hô Chi Minh-Ville :

En raison de la nature spécifique des membres du syndicat qui sont des travailleurs indépendants travaillant dans un environnement informel sans gouvernement coéquipier ni fonds syndicals alors que la vie de nombreux membres du syndicat est encore difficile. Par conséquent nous souhaitons que le Parti et l'État continuent à perfectionner la politique en matière de travail informel en particulier le travail technologique afin d'assurer les droits en matière de sécurité sociale de soins de santé et de soutien en cas de risque.

Le Vietnam s'est engagé lors du 26e sommet des Nations unies sur le changement climatique (COP26) à réduire ses émissions nettes à zéro d'ici 2050. Pour concrétiser cet engagement le Parti et l'État ont mis en place une politique de transition verte notamment la transition des véhicules automobiles et motos de l'utilisation de l'essence à l'utilisation de l'électricité.

Actuellement de nombreux membres du syndicat des moto-taxis technologiques de Bình Tân et des travailleurs utilisant des véhicules technologiques utilisent toujours des véhicules à essence et ont besoin de passer à des véhicules électriques pour mettre en œuvre la politique de transition verte mais rencontrent des difficultés financières. Par conséquent nous souhaitons que lors de la mise en œuvre de la politique de transition verte et de transition des véhicules une feuille de route appropriée et un mécanisme de soutien soient mis en place pour que les membres du syndicat les travailleurs passant de véhicules à essence à véhicules électriques puissent

M. Trần Văn Thắng - Président du syndicat du quartier de Phú Định Hô Chi Minh-Ville :

Le quartier de Phú Định compte de nombreux travailleurs indépendants et travailleurs migrants et la plupart sont des petites entreprises. Par conséquent nous espérons que le XIVe Congrès national du Parti proposera des stratégies novatrices pour promouvoir un développement économique vigoureux. En particulier il y aura davantage de politiques de soutien pratiques pour les petites et moyennes entreprises afin de les aider à surmonter les défis afin d'assurer l'emploi et les revenus des travailleurs en particulier la main-d'œuvre migrante qui contribue directement au développement du territoire.

Nous souhaitons également que le Parti dirige et ordonne de concrétiser davantage les réglementations sur les fonctions les tâches les pouvoirs et les responsabilités des syndicats de quartiers de communes et de zones spéciales - un nouveau modèle mis en œuvre par les autorités locales à deux niveaux. La définition claire du modèle organisationnel aidera les syndicats de quartiers de communes et de zones spéciales à disposer de suffisamment de mécanismes et de ressources pour se rapprocher et soutenir rapidement les groupes de travailleurs indépendants et les membres du syndicat dans les petites entreprises.

En outre nous souhaitons que le Parti et l'État continuent de promouvoir la mise en œuvre de politiques prioritaires et préférentielles en matière de logements sociaux de santé et d'éducation dans les zones densément peuplées de travailleurs migrants afin d'aider les travailleurs loin de chez eux à être rassurés de's'installer et de s'installer' à réduire l'écart entre riches et pauvres et à garantir que tous les citoyens bénéficient des fruits du développement général du pays.

Les cadres et les syndicats de base envoient toute leur confiance et leurs attentes au XIVe Congrès national du Parti - qui décidera des nouvelles étapes de développement du pays. Dans un état d'esprit prêt à saisir les nouvelles opportunités et le nouveau destin nous pensons que les politiques et résolutions de l'Assemblée ouvriront la voie au développement et à la percée du pays' a déclaré M. Thắng.

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